Özet:

Asliye Hukuk (İş) Mahkemesi'nde görülen bir davada iş kazaları ve meslek hastalığından doğan tazminat davalarıyla ilgili olarak işveren ve işçi arasındaki rücu davaları ve işçilik alacaklarına ilişkin hüküm ve kararların temyiz incelemesi yapılmıştır. Yargıtay Başkanlar Kurulu'nun kararı doğrultusunda dosya, Yargıtay 21. Hukuk Dairesi'ne gönderilmiştir.
Kanun maddeleri:
- İş Kanunu'nun 53. maddesi: İş kazası ve meslek hastalığı sonucu işçinin, rücu hakkı saklı kalmak kaydıyla, işverenden tazminat ve maddi haklar talep etme hakkı vardır.
- Türk Borçlar Kanunu'nun 111. maddesi: İşçinin çalıştığı süreye ilişkin ücret, ikramiye, prim, bayram ve tatil hakkıyla benzeri hakları işçilik alacağından sayılır.