Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2010/6727 Esas 2012/15871 Karar Sayılı İlamı

9. Hukuk Dairesi
Esas No: 2010/6727
Karar No: 2012/15871

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2010/6727 Esas 2012/15871 Karar Sayılı İlamı

Özet:

Asliye Hukuk (İş) Mahkemesi'nde görülen bir davada iş kazaları ve meslek hastalığından doğan tazminat davalarıyla ilgili olarak işveren ve işçi arasındaki rücu davaları ve işçilik alacaklarına ilişkin hüküm ve kararların temyiz incelemesi yapılmıştır. Yargıtay Başkanlar Kurulu'nun kararı doğrultusunda dosya, Yargıtay 21. Hukuk Dairesi'ne gönderilmiştir.
Kanun maddeleri:
- İş Kanunu'nun 53. maddesi: İş kazası ve meslek hastalığı sonucu işçinin, rücu hakkı saklı kalmak kaydıyla, işverenden tazminat ve maddi haklar talep etme hakkı vardır.
- Türk Borçlar Kanunu'nun 111. maddesi: İşçinin çalıştığı süreye ilişkin ücret, ikramiye, prim, bayram ve tatil hakkıyla benzeri hakları işçilik alacağından sayılır.

9. Hukuk Dairesi 2010/6727 E. , 2012/15871 K.

"İçtihat Metni"

MAHKEMESİ :ASLİYE HUKUK (İŞ) MAHKEMESİ

Y A R G I T A Y K A R A R I

Yargıtay Başkanlar Kurulunun 31/01/2005 günlü kararı ile iş kazaları ve meslek hastalığından doğan maddi ve manevi tazminat davalarından kaynaklanan işveren ve işçi arasındaki rücu davalarına / iş kazaları ile meslek hastalığından dolayı istenilen maddi ve manevi tazminat taleplerinin yanında işçilik alacaklarına ilişkin hüküm ve kararların temyiz incelemesi Yargıtay 21.Hukuk Dairesine verilmiştir.
Taraflar arasındaki uyuşmazlığın niteliğine ve Yargıtay Başkanlar Kurulunun anılan kararına göre, dosyanın Yargıtay 21.Hukuk Dairesi"ne GÖNDERİLMESİNE, 07.05.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.