Yargıtay 22. Hukuk Dairesi 2013/7946 Esas 2014/7371 Karar Sayılı İlamı

MAHKEMESİ : İstanbul Anadolu 5. İş Mahkemesi
TARİHİ : 09/10/2012
NUMARASI : 2012/39-2012/1068

Y A R G I T A Y K A R A R I

Davacı vekili, müvekkilinin gerçek ücretinin 2.000,00 TL olduğunu ancak iş sözleşmesinde 837,00 TL olarak belirlendiğini, çalışma süresi boyunca ücretinin hiç ödenmediğini belirterek ücret alacağının tahsilini istemiştir.
Davalı vekili, davacının ücretinin 837,00 TL olduğunu, iki aylık ücretinin ödendiğini, sadece 19 günlük ücret alacağı olduğunu savunmuştur.
Mahkemece, davacının iddiasına yapılan hesaplama doğrultusunda ve talep gibi davanın kabulüne karar verilmiştir.
Karar, davalı vekilince temyiz edilmiştir.
Taraflar arasında, davacının ücreti konusunda uyuşmazlık bulunmaktadır.
Davacı dava dilekçesinde, mesaisinin okulun haftalık aylık ve yıllık program defteri ile günlük defterden anlaşılacağını, bu defterlerde imzasının bulunduğunu belirtmiştir. Davalı aşamalarda, ücretlerin içinde ek ders ücretinin de olduğunu davacının ek ders yapıp yapmadığının araştırılmadığını savunmuştur.
Mahkemece emsal ücret araştırması yapılmış, T. Eğitim-Sen tarafından davacının ücretinin maaş + ek ders ücretinden oluştuğu bildirilmiştir.
Somut olayda, mahkemece, davacının çalışma düzeni ve saatlerine ilişkin belgeler getirtilerek ek ders yapıp yapmadığı tespit edilmeli, ek ders yapmadığının anlaşılması durumunda ek ders ücreti katılmaksızın belirlenecek ücret üzerinden alacak hüküm altına alınmalıdır.
SONUÇ: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebeplerden BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının isteği halinde ilgiliye iadesine, 08.04.2014 gününde oybirliğiyle karar verildi.