Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2010/1979 Esas 2012/12479 Karar Sayılı İlamı

9. Hukuk Dairesi
Esas No: 2010/1979
Karar No: 2012/12479

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2010/1979 Esas 2012/12479 Karar Sayılı İlamı

Özet:

Asliye Hukuk (İş) Mahkemesi tarafından verilen bir kararın temyiz incelemesi, Yargıtay 22. Hukuk Dairesi görev alanına girdiği için dosyanın bu daireye gönderilmesi kararlaştırıldı. Davaya konu olan uyuşmazlık, feshin geçersizliğine rağmen işe başlatılmayan işçi tarafından açılan kıdem, ihbar tazminatı ve yıllık izin ücreti isteği ve diğer işcilik alacakları ile birlikte hesaplanması gerekip gerekmediği tartışmalıdır. Kararda, 4046 sayılı Özelleştirme Uygulamaları Hakkında Kanun'un 21. maddesi ile ilgili iş kaybı tazminatıyla ilgili davalar, 4853 ve 5568 sayılı Kanunlar uyarınca işçi tarafından tasarrufu teşvik ve nema alacağıyla ilgili işveren ve Hazine aleyhine açılan davaların da Yargıtay 22. Hukuk Dairesi'nin görev alanına girdiği belirtilmiştir.

9. Hukuk Dairesi 2010/1979 E. , 2012/12479 K.

"İçtihat Metni"

MAHKEMESİ :Asliye Hukuk (İş) Mahkemesi

Y A R G I T A Y K A R A R I

Yargıtay Büyük Genel Kurulu"nun Dairelerin iş bölümüne ilişkin 12/5/2011 tarihli ve 2011/1 sayılı Kararı, 02.06.2011 gün ve 27952 sayılı Resmî Gazetede yayınlanarak yürürlüğe girmiştir. Anılan Karar gereği daha önce temyiz incelemesi Dairemizce yapılmaktayken;
a) İşveren tarafından iş sözleşmesinin feshi üzerine feshin geçersizliğinin tespitine ve işçinin işe iadesine ilişkin davalar (İş Kanunu m.18,19,20),
b) Feshin geçersizliğine rağmen işe başlatılmayan işçi tarafından açılan iş güvencesi tazminatı ile boşta geçen en çok dört aylık süre ücreti ve aynı süreye ait İş Kanunu’nun 21/3. maddesinde sözü edilen diğer haklara ilişkin davalar (bu isteklerle birlikte diğer işçilik alacaklarının talep edildiği tüm davalar dahil olmak üzere),
c) 4046 sayılı Özelleştirme Uygulamaları Hakkında Kanunun 21.maddesinde öngörülen iş kaybı tazminatı ile ilgili işçi tarafından Türkiye İş Kurumu aleyhine veya bu kurum tarafından işçi aleyhine açılan davalar ile işçi tarafından işveren aleyhine açılan davalar,
d) 4853 ve 5568 sayılı Kanunlar uyarınca işçi tarafından tasarrufu teşvik ve nema alacağı ile ilgili işveren ve Hazine aleyhine açılan davalar, Yargıtay 22.Hukuk Dairesinin görev alanı içerisine gösterilmiştir.
Somut olayda uyuşmazlık feshin geçersizliğine rağmen işe başlatılmayan işçi tarafından açılan, diğer işcilik alacakları ile birlikte kıdem, ihbar tazminatı ve yıllık izin ücreti isteğine yönelik olup, söz konusu alacakların hesabında 4 aylık sürenin ilavesi ile hesaplama yapılması gerekip gerekmediği tartışmalıdır. Bu durumda temyiz incelenmesi Yargıtay 22. Hukuk Dairesinin görev alanına girmektedir.
SONUÇ :Yukarıda açıklanan nedenle temyiz incelemesinin yapılması için dosyanın Yargıtay 22.Hukuk Dairesine GÖNDERİLMESİNE, 12.04.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.