Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2010/2706 Esas 2012/10520 Karar Sayılı İlamı

9. Hukuk Dairesi
Esas No: 2010/2706
Karar No: 2012/10520

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2010/2706 Esas 2012/10520 Karar Sayılı İlamı

Özet:

Davacı, işvereni tarafından ikramiye, hafta ve genel tatil ücreti, fazla çalışma ücreti, ücret farkı, manevi tazminat, kıdem tazminatı ve eşit davranmama tazminatı alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini talep etmiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen kabul etmiştir. Davalıların avukatı tarafından yapılan temyiz başvurusunu inceleyen Yargıtay, usul ve kanuna uygun olan hükmün onanması kararını vermiştir.
Kanun Maddeleri Detaylı Açıklama:
- İş Kanunu (4857): İş ilişkisine ilişkin hak ve yükümlülükleri belirler.
- Borçlar Kanunu (6098): Borç ilişkileri, sözleşmeler ve tazminat talepleri ile ilgili hükümleri düzenler.
- Türk Medeni Kanunu (4721): Manevi tazminatın hukuki niteliği ve şartları ile ilgili hükümleri içerir.
- İş Mahkemeleri Kanunu (5521): İş mahkemelerinin görev, yetki ve işleyişi ile ilgili hükümleri düzenler.

9. Hukuk Dairesi 2010/2706 E. , 2012/10520 K.

"İçtihat Metni"

MAHKEMESİ :İş Mahkemesi

DAVA :Davacı, ikramiye alacağı, hafta ve genel tatil ücreti, fazla çalışma, ücret farkı, manevi tazminat, kıdem tazminatı, eşit davranmama tazminatı alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalılardan ... avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere göre, yerinde bulunmayan ve sebepleri bildirilmiş olmayan bozma isteğinin reddiyle usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 28.03.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.