Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2010/1103 Esas 2012/10415 Karar Sayılı İlamı

9. Hukuk Dairesi
Esas No: 2010/1103
Karar No: 2012/10415

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2010/1103 Esas 2012/10415 Karar Sayılı İlamı

Özet:

Davacı kıdem tazminatı, ücret, harcırah, izin alacağı, ulusal bayram ve genel tatil alacaklarının ödetilmesi için davalıya dava açmıştır. Yerel mahkeme, davacının talebinin kısmen kabul edilmesine hükmetmiştir. Davalı avukatı tarafından temyiz edilen mahkeme kararı incelendikten sonra usul ve kanuna uygun bulunduğu gerekçesiyle bütün temyiz itirazları reddedilmiş ve yerel mahkemenin hükmü onanmıştır. Temyiz giderleri temyiz edene yükletilmiştir.
Mahkeme kararında geçen kanun maddeleri:
- İş Kanunu'nun 10. maddesi: İşveren tarafından işçiye ödenecek ücretin neleri kapsayacağını belirlemektedir.
- İş Kanunu'nun 24. maddesi: İşçinin ulusal bayram ve genel tatillerde ücretsiz izin hakkı olduğunu düzenlemektedir.
- İş Kanunu'nun 40. maddesi: İşçinin kıdem tazminatı hakkını düzenlemekte ve belirli şartlar sağlandığında işverenin işçiye kıdem tazminatı ödemesini gerektirmektedir.

9. Hukuk Dairesi 2010/1103 E. , 2012/10415 K.

"İçtihat Metni"

MAHKEMESİ :İş Mahkemesi

DAVA : Davacı, kıdem tazminatı, ücret, harcırah, izin alacağı, ulusal bayram ve genel tatil alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 28.03.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.