MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ

DAVA : Davacı, kıdem ve ihbar tazminatı, izin ücreti, fazla çalışma ücreti, hafta tatili ücreti, bayram ve genel tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
1-Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Davacının kullanmadığı izin ücretinin son aya ait 17 günlük ücretine eklenerek ödendiği gözetilmeden 2 günlük izin ücretine hükmedilmesi hatalı olup, bozma sebebi ise de bu yanlışlığın düzeltilmesi yeniden yargılamayı gerektirmediğinden hükmün HMK.nun 370/2. maddesi uyarınca düzeltilerek onanmasına karar vermek gerekmiştir.
SONUÇ:
- Hüküm fıkrasının 4. paragrafındaki “ 70,68 TL. izin ücreti alacağının dava tarihi 12.03.2009 günüden itibaren yasal faiz,” paragrafının çıkartılarak yerine;
“İş akdinin devamı sırasında kullandırılmayan 2 günlük ücretli izin karşılığının son aya ilişkin ücret ile birlikte ödendiği anlaşıldığından davacının yıllık ücretli izin alacağı talebinin reddine,” paragrafının yazılmasına, kararın bu şekilde DÜZELTİLEREK ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine 27.03.2012 tarihinde oybirliği ile karar verildi.