Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2012/11772 Esas 2012/10125 Karar Sayılı İlamı

9. Hukuk Dairesi
Esas No: 2012/11772
Karar No: 2012/10125

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2012/11772 Esas 2012/10125 Karar Sayılı İlamı

Özet:

Davacı, kıdem tazminatının reeskont faiziyle tahsiline karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, görevsizlik kararı vermiştir. Temyiz edildiğinde Yargıtay, dosyadaki delillere ve kanuni gerekliliklere uygun olarak, bütün temyiz itirazlarını reddetmiş ve usul ve kanuna uygun olan hükmün onanmasına karar vermiştir.
Kanun maddeleri:
- İş Kanunu, Madde 147: \"Kıdem tazminatı, iş sözleşmesinin haklı sebeple feshedilmesi halinde işçiye ödenir. İş sözleşmesinin belirsiz süreli olması veya belirli süreli olup da süresi en az bir yıl olan iş sözleşmelerinin, işçi tarafından haklı nedenle feshedilmesi, işveren tarafından feshedilmesi veya iş sözleşmesinin belirli süreli olup da süresinin bitimi halinde işveren tarafından yenilenmemesi hallerinde de işçi kıdem tazminatı hakkına sahiptir.\"
- Türk Medeni Kanunu, Madde 114: \"Bir kimsenin başkasını zarara uğratması hâlinde, kusur oranında sorumlu olacağına ve zararın tazminini gerektireceğine...\"

9. Hukuk Dairesi 2012/11772 E. , 2012/10125 K.

"İçtihat Metni"

MAHKEMESİ :İş Mahkemesi

DAVA : Davacı, kıdem tazminatının reeskont faiziyle tahsiline karar verilmesini istemiştir.Yerel mahkeme, görevsizlik kararı vermiştir.
Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 27.03.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.