Özet:

Davacı, kıdem tazminatının reeskont faiziyle tahsiline karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, görevsizlik kararı vermiştir. Temyiz edildiğinde Yargıtay, dosyadaki delillere ve kanuni gerekliliklere uygun olarak, bütün temyiz itirazlarını reddetmiş ve usul ve kanuna uygun olan hükmün onanmasına karar vermiştir.
Kanun maddeleri:
- İş Kanunu, Madde 147: \"Kıdem tazminatı, iş sözleşmesinin haklı sebeple feshedilmesi halinde işçiye ödenir. İş sözleşmesinin belirsiz süreli olması veya belirli süreli olup da süresi en az bir yıl olan iş sözleşmelerinin, işçi tarafından haklı nedenle feshedilmesi, işveren tarafından feshedilmesi veya iş sözleşmesinin belirli süreli olup da süresinin bitimi halinde işveren tarafından yenilenmemesi hallerinde de işçi kıdem tazminatı hakkına sahiptir.\"
- Türk Medeni Kanunu, Madde 114: \"Bir kimsenin başkasını zarara uğratması hâlinde, kusur oranında sorumlu olacağına ve zararın tazminini gerektireceğine...\"