Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2010/3061 Esas 2012/10008 Karar Sayılı İlamı

9. Hukuk Dairesi
Esas No: 2010/3061
Karar No: 2012/10008

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2010/3061 Esas 2012/10008 Karar Sayılı İlamı

Özet:

Mahkeme, bir çalışanın kıdem ve ihbar tazminatı, yıllık izin, ücret alacağı, genel tatil ücreti, hafta tatili alacağı ve fazla mesai ücreti için dava açtığını belirtir. Yerel mahkeme, isteği kısmen kabul etti. Davalı avukatı temyiz isteğinde bulundu. Ancak Yargıtay, kararın dayandığı delillere ve kanuni gerektirici sebeplere uygun olduğunu belirterek, temyiz talebini reddetti.
Kanun Maddeleri:
- İş Kanunu Madde 17: İşverenin İşyerinde İzlemesi Gereken Kurallar
- İş Kanunu Madde 32: Kıdem Tazminatı
- İş Kanunu Madde 45: İhbar Tazminatı
- İş Kanunu Madde 53: Yıllık Ücretli Izin
- İş Kanunu Madde 67: Genel Tatil Ücreti
- İş Kanunu Madde 59: Hafta Tatili
- İş Kanunu Madde 41: Fazla Çalışma Ücreti

9. Hukuk Dairesi 2010/3061 E. , 2012/10008 K.

"İçtihat Metni"

MAHKEMESİ :İş Mahkemesi

DAVA :Davacı, kıdem ve ihbar tazminatı, yıllık izin, ücret alacağı, genel tatil ücreti, hafta tatili alacağı, fazla mesai ücreti, aylık ücret alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere göre, yerinde bulunmayan ve sebepleri bildirilmiş olmayan bozma isteğinin reddiyle usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 26.03.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.