Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2012/11106 Esas 2012/9808 Karar Sayılı İlamı

9. Hukuk Dairesi
Esas No: 2012/11106
Karar No: 2012/9808

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2012/11106 Esas 2012/9808 Karar Sayılı İlamı

Özet:

Davacı işçinin iş sözleşmesinin geçerli neden olmadan feshedildiği gerekçesiyle 4857 sayılı İş Kanunu'nun 18 ve devamı maddeleri uyarınca feshin geçersizliğine ve işe iadesi talep edilmiştir. Mahkeme, davacının talebini kısmen kabul etmiştir. Davalı şirket, hüküm süresi içinde temyiz başvurusunda bulunmuştur. Yargıtay ise delillerin takdirinde isabetsizlik görülmediğine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddedilmesine ve usul ve kanuna uygun olan hükmün onanmasına karar vermiştir. Mahkeme kararında ise İş Kanunu'nun 18 ve devamı maddelerine atıfta bulunulmuştur. Bu maddeler işçinin iş sözleşmesinin geçerli neden olmadan feshedilmesi durumunda geçerli olan hükümleri belirtmektedir.

9. Hukuk Dairesi 2012/11106 E. , 2012/9808 K.

"İçtihat Metni"

MAHKEMESİ :İş Mahkemesi

DAVA : Davacı vekili, davacı işçinin iş sözleşmesinin geçerli neden olmadan feshedildiğini belirterek 4857 sayılı İş Kanunu"nun 18 ve devamı maddeleri uyarınca feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini talep etmiştir.Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalılardan ... A.Şirketi avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 26.03.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.