Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2012/11100 Esas 2012/9802 Karar Sayılı İlamı

9. Hukuk Dairesi
Esas No: 2012/11100
Karar No: 2012/9802

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2012/11100 Esas 2012/9802 Karar Sayılı İlamı

Özet:

Davacı işçinin iş sözleşmesi geçerli bir neden olmaksızın feshedildiği gerekçesiyle, işe iade talebiyle açtığı davada yerel mahkeme kısmen haklı bulunmuştur. Fakat davalı şirket avukatının temyizi üzerine yapılan incelemeler sonucunda, temyiz itirazlarının reddedilmesi ve yerel mahkemenin kararının onanması hüküm altına alınmıştır. Kararda geçen kanun maddeleri ise 4857 sayılı İş Kanunu'nun 18. ve devamı maddeleridir. Bu maddeler işçinin iş sözleşmesinin geçerli bir neden olmadıkça feshedilemeyeceği hakkında hüküm içermektedir.

9. Hukuk Dairesi 2012/11100 E. , 2012/9802 K.

"İçtihat Metni"

MAHKEMESİ :İş Mahkemesi

DAVA : Davacı vekili, davacı işçinin iş sözleşmesinin geçerli neden olmadan feshedildiğini belirterek 4857 sayılı İş Kanunu"nun 18 ve devamı maddeleri uyarınca feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini talep etmiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalılardan ... A.Şirketi avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 26.03.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.