Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2012/11098 Esas 2012/9800 Karar Sayılı İlamı

9. Hukuk Dairesi
Esas No: 2012/11098
Karar No: 2012/9800

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2012/11098 Esas 2012/9800 Karar Sayılı İlamı

Özet:

Davacı işçi iş sözleşmesinin geçerli neden olmadan feshedildiği gerekçesiyle işe iade talebinde bulundu. Yerel mahkeme davacının talebini kısmen kabul etti. Dava dosyası, davalı A.Şirketi avukatı tarafından temyiz edildi. Yargıtay ise dosyadaki delillere dayanarak bütün temyiz itirazlarının reddine ve yerinde bulunan hükmün ONANMASINA karar verdi. Mahkeme kararında 4857 sayılı İş Kanunu'nun 18. maddesi ve devamı maddelerine atıfta bulunuldu. Bu kanun maddeleri işçinin haklarını ve iş sözleşmelerinin geçerli fesih nedenlerini düzenlemektedir.

9. Hukuk Dairesi 2012/11098 E. , 2012/9800 K.

"İçtihat Metni"

MAHKEMESİ :İş Mahkemesi

DAVA : Davacı vekili, davacı işçinin iş sözleşmesinin geçerli neden olmadan feshedildiğini belirterek 4857 sayılı İş Kanunu"nun 18 ve devamı maddeleri uyarınca feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini talep etmiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalılardan ... A.Şirketi avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 26.03.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.