Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2012/11090 Esas 2012/9792 Karar Sayılı İlamı

9. Hukuk Dairesi
Esas No: 2012/11090
Karar No: 2012/9792

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2012/11090 Esas 2012/9792 Karar Sayılı İlamı

Özet:

Davacı işçi, iş sözleşmesinin geçerli neden olmadan feshedildiğini belirterek işe iade talebinde bulunmuştur. Yerel mahkeme, talebi kısmen kabul etmiştir. Davalılardan Mey İçki A.Şirketi avukatı temyiz etmiştir. Dosya incelendikten sonra, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, bütün temyiz itirazları reddedilmiş ve hükmün onanması kararlaştırılmıştır.
4857 sayılı İş Kanunu'nun 18 ve devamı maddeleri, iş sözleşmesinin geçerli neden olmadan feshedildiği durumlarda geçersizlik ve işe iade hakkını düzenlemektedir.

9. Hukuk Dairesi 2012/11090 E. , 2012/9792 K.

"İçtihat Metni"

MAHKEMESİ :İş Mahkemesi

DAVA : Davacı vekili, davacı işçinin iş sözleşmesinin geçerli neden olmadan feshedildiğini belirterek 4857 sayılı İş Kanunu"nun 18 ve devamı maddeleri uyarınca feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini talep etmiştir.Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalılardan Mey İçki A.Şirketi avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 26.03.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.