Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2012/10736 Esas 2012/9784 Karar Sayılı İlamı

9. Hukuk Dairesi
Esas No: 2012/10736
Karar No: 2012/9784

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2012/10736 Esas 2012/9784 Karar Sayılı İlamı

Özet:

Davacı işçinin iş sözleşmesi geçerli neden olmadan feshedildiği gerekçesiyle İş Kanunu'nun 18. ve devamı maddeleri uyarınca feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesi talep edildi. Yerel mahkeme bu talebi kısmen kabul etti. Davalı şirket avukatının temyizi üzerine dosya incelendi ve bütün temyiz itirazları reddedildi. Karar onandı ve temyiz gideri davacı şirkete yüklendi.
İş Kanunu'nun 18. ve devamı maddeleri işçiye uygulanacak disiplin cezalarını düzenlemektedir. Ayrıca işçinin iş sözleşmesinin feshedilmesinde geçerli nedenler belirlemekte ve işçinin fesih tarihine kadar geçerli olan haklarını korumaktadır.

9. Hukuk Dairesi 2012/10736 E. , 2012/9784 K.

"İçtihat Metni"

MAHKEMESİ :İş Mahkemesi

DAVA : Davacı vekili, davacı işçinin iş sözleşmesinin geçerli neden olmadan feshedildiğini belirterek 4857 sayılı İş Kanunu"nun 18 ve devamı maddeleri uyarınca feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini talep etmiştir.Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalılardan ... A.Şirketi avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 26.03.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.