Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2012/10735 Esas 2012/9783 Karar Sayılı İlamı

9. Hukuk Dairesi
Esas No: 2012/10735
Karar No: 2012/9783

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2012/10735 Esas 2012/9783 Karar Sayılı İlamı

Özet:

Davacı işçi, iş sözleşmesinin geçerli neden olmadan feshedildiğini belirtmiş ve işe iadesi talep etmiştir. Mahkeme, davacının talebini kısmen kabul etmiştir. Karar, davacının isteği doğrultusunda temyize götürülmüştür. Yargıtay, dosyadaki delillere ve kanunu gerektirici sebeplere dayanarak, temyiz itirazlarını reddetmiştir ve hükmü onamıştır. Kanun maddeleri olarak, 4857 sayılı İş Kanunu'nun 18 ve devamı maddeleri kullanılmıştır. Bu maddeler, işçinin geçerli neden olmadan iş sözleşmesinin feshedilemeyeceği ve işe iade hakkı bulunduğunu düzenlemektedir.

9. Hukuk Dairesi 2012/10735 E. , 2012/9783 K.

"İçtihat Metni"

MAHKEMESİ :İş Mahkemesi

DAVA : Davacı vekili, davacı işçinin iş sözleşmesinin geçerli neden olmadan feshedildiğini belirterek 4857 sayılı İş Kanunu"nun 18 ve devamı maddeleri uyarınca feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini talep etmiştir.Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalılardan ... A.Şirketi avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 26.03.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.