Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2012/10716 Esas 2012/9764 Karar Sayılı İlamı

9. Hukuk Dairesi
Esas No: 2012/10716
Karar No: 2012/9764

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2012/10716 Esas 2012/9764 Karar Sayılı İlamı

Özet:

Davacı işçi, iş sözleşmesinin geçerli bir neden olmadan feshedildiğini belirterek, İş Kanunu'nun ilgili maddeleri uyarınca feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen kabul etmiştir. Davalı şirket avukatı tarafından temyiz edilmiştir.
Yargıtay, yerel mahkemenin hükümünü delillere ve kanuni gerektirici sebeplere dayandığı için onamıştır. Tüm temyiz itirazları reddedilmiştir.
4857 sayılı İş Kanunu'nun 18 ve devamı maddeleri, iş sözleşmesinin geçerli bir neden olmaksızın feshedilmesine dair hükümleri kapsar. Bu kanun maddeleri, iş sözleşmesinin işveren tarafından tek taraflı olarak feshedilmesine dair şartları belirler ve işçinin haklarını korur.

9. Hukuk Dairesi 2012/10716 E. , 2012/9764 K.

"İçtihat Metni"

MAHKEMESİ :İş Mahkemesi

DAVA : Davacı vekili, davacı işçinin iş sözleşmesinin geçerli neden olmadan feshedildiğini belirterek 4857 sayılı İş Kanunu"nun 18 ve devamı maddeleri uyarınca feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini talep etmiştir.Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalılardan ... A.Şirketi avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 26.03.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.