Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2011/30082 Esas 2012/9364 Karar Sayılı İlamı

9. Hukuk Dairesi
Esas No: 2011/30082
Karar No: 2012/9364

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2011/30082 Esas 2012/9364 Karar Sayılı İlamı

Özet:

Davacı işçi kıdem ve ihbar tazminatı alacağının ödetilmesi için dava açmıştır. Yerel mahkeme davacının lehine karar vermiştir. Ancak, davalı avukatı temyiz etmiştir. Yargıtay incelemesinde ise herhangi bir isabetsizlik görülmediği için temyiz itirazları reddedilmiş ve yerel mahkemenin kararı onanmıştır.
Kanun Maddeleri:
- İş Kanunu, Madde 485: İşçinin, işveren tarafından belirsiz veya belirli süreli olarak işten çıkarılması halinde kıdem tazminatı alacağı vardır.
- İş Kanunu, Madde 17: İşçinin hizmet süresine göre belirlenen ihbar süresi içerisinde işten çıkarılması halinde ihbar tazminatı ödenmesi gerekmektedir.

9. Hukuk Dairesi 2011/30082 E. , 2012/9364 K.

"İçtihat Metni"

MAHKEMESİ :İş Mahkemesi

DAVA : Davacı, kıdem ve ihbar tazminatı alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.Yerel mahkeme, isteği hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, 21.03.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.