Yargıtay 22. Hukuk Dairesi 2014/4984 Esas 2014/6162 Karar Sayılı İlamı

MAHKEMESİ :Asliye Hukuk Mahkemesi

Y A R G I T A Y K A R A R I

Davacı vekili, muvazaa tespitine ilişkin İş Teftiş Kurulu Başkanlığının raporunun iptalini talep etmiştir.
Davalı vekili, davanın reddini savunmuştur.
Mahkemece, asıl işveren-alt işveren ilişkisinin olduğu ve muvazaaya dayanmadığı gerekçesiyle davanın kabulüne karar verilmiştir.
Karar davalı tarafından temyiz edilmiştir.
Davanın kanuni dayanağı 4857 sayılı İş Kanunu"nun 3/2. maddesidir. Anılan hükümde “Bu Kanunun 2 nci maddesinin altıncı fıkrasına göre iş alan alt işveren; kendi işyerinin tescili için asıl işverenden aldığı yazılı alt işverenlik sözleşmesi ve gerekli belgelerle birlikte, birinci fıkra hükmüne göre bildirim yapmakla yükümlüdür. Bölge müdürlüğünce tescili yapılan bu işyerine ait belgeler gerektiğinde iş müfettişlerince incelenir. İnceleme sonucunda muvazaalı işlemin tespiti halinde, bu tespite ilişkin gerekçeli müfettiş raporu işverenlere tebliğ edilir. Bu rapora karşı tebliğ tarihinden itibaren altı işgünü içinde işverenlerce yetkili iş mahkemesine itiraz edilebilir. İtiraz üzerine verilen kararlar kesindir. Rapora altı iş günü içinde itiraz edilmemiş veya mahkeme muvazaalı işlemin tespitini onamış ise tescil işlemi iptal edilir ve alt işverenin işçileri başlangıçtan itibaren asıl işverenin işçileri sayılır.” denilmektedir.
Kanunun açık hükmü karşısında mahkemenin 4857 sayılı Kanun"un 3/2. maddesi çerçevesinde düzenlenen İş Müfettiş raporuna karşı yapılan itiraz üzerine verdiği kararın kesin olduğu anlaşıldığından tarafların temyiz talebinin reddine karar vermek gerekmiştir.

SONUÇ : Mahkemenin itiraz üzerine verdiği karar 4857 sayılı Kanun"un 3/2. maddesi uyarınca kesin olduğundan tarafların temyiz taleplerinin REDDİNE, 17.03.2014 gününde oybirliği ile karar verildi.