Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2012/11239 Esas 2012/9284 Karar Sayılı İlamı

9. Hukuk Dairesi
Esas No: 2012/11239
Karar No: 2012/9284

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2012/11239 Esas 2012/9284 Karar Sayılı İlamı

Özet:

Davacı işçi tazminatlarını ve eşit davranma borcuna aykırılık tazminatını talep etmiştir. İstek kısmen kabul edilmiştir. Davacı avukatı temyiz etmiştir ve Yargıtay, mahkemenin bozmaya uyarak verdiği kararı onamıştır. İş Mahkemesi tarafından verilen hüküm, usul ve kanuna uygun olduğundan onanmıştır.
Kanun Maddeleri:
- İş Kanunu Madde 32: İşçinin çalıştığı işyerinde eşit davranma ilkesi geçerlidir.
- İş Kanunu Madde 49: İşveren, işçiye çalışma karşılığı ücret ödemekle yükümlüdür.
- İş Kanunu Madde 56: İşçilerin çalışma saatleri, tatil günleri ve ücretleri belirli kurallara tabidir.
- İş Kanunu Madde 63: İşveren, işçilere belirli durumlarda ikramiye ödemekle yükümlüdür.

9. Hukuk Dairesi 2012/11239 E. , 2012/9284 K.

"İçtihat Metni"

MAHKEMESİ :İş Mahkemesi

DAVA :Davacı, izin, ilave tediye, ikramiye, tatil, ücretleri alacağı ile eşit davranma borcuna aykırılık tazminatı alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, bozmaya uyarak isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Dosyadaki yazılara, mahkemece uyulan bozma kararı gereğince hüküm verilmiş olmasına göre, yerinde görülmeyen bütün temyiz itirazlarının reddiyle usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, 20.03.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.