Özet:

Davacı işçi kıdem ve ihbar tazminatı ile fazla çalışma alacağının ödenmesi talebiyle açtığı davada yerel mahkeme kısmen haklı bulunmuştur. Davalı avukatın temyizi sonrası dosya incelenmiş ve usul ve kanuna uygun olan karar onanmıştır. Kararda herhangi bir HTML etiketi bulunmamaktadır.
Kararda geçen kanun maddeleri açıklaması:
- İş Kanunu: Davacının taleplerinin çerçevesini belirleyen ana kanun maddesi. Kıdem tazminatı ve ihbar tazminatı gibi işten ayrılma sonrası ödenmesi gereken hakların yanı sıra fazla çalışma ücreti gibi işten ayrılmadan önce ödenmesi gereken ücretleri de düzenleyen kanun maddesi.
- Medeni Kanun: Temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesi ifadesi bu kanun maddesiyle açıklanabilir. Temyiz eden tarafın davayı kaybetmesi halinde davalı tarafın temyiz giderlerini ödemesi gerekmektedir.