Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2012/10523 Esas 2012/8822 Karar Sayılı İlamı

9. Hukuk Dairesi
Esas No: 2012/10523
Karar No: 2012/8822

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2012/10523 Esas 2012/8822 Karar Sayılı İlamı

Özet:

Davacı işçi, iş sözleşmesinin haksız feshedildiği gerekçesiyle kıdem ve ihbar tazminatının tahsil edilmesini istemiştir. Asliye Hukuk Mahkemesi, davacının isteğini kabul etmiştir. Davalı işverenin temyiz etmesi üzerine, Yargıtay kararı vermiştir. Dosyadaki deliller ve kanuni gerekçeler incelendikten sonra, temyiz itirazlarının reddedilmesine ve önceki kararın onanmasına karar verilmiştir.
Kararda geçen kanun maddeleri: İş Kanunu'nun 17. ve 18. maddeleri.

9. Hukuk Dairesi 2012/10523 E. , 2012/8822 K.

"İçtihat Metni"

MAHKEMESİ :Asliye Hukuk (İş) Mahkemesi

DAVA : Davacı vekili, davacı işçinin iş sözleşmesinin haksız feshedildiğini belirterek, kıdem ve ihbar tazminatının davalı işverenden tahsiline karar verilmesini istemiştir.Yerel mahkeme, isteği hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 19.03.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.