Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2012/8366 Esas 2012/8792 Karar Sayılı İlamı

9. Hukuk Dairesi
Esas No: 2012/8366
Karar No: 2012/8792

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2012/8366 Esas 2012/8792 Karar Sayılı İlamı

Özet:

Davacı işçi, kıdem süresinin yanlış hesaplandığını iddia ederek, fark kıdem ve ihbar tazminatı ile yıllık izin alacağının ödenmesini talep etmiştir. Yerel mahkeme, davacının talebini kabul etmiştir. Davalı tarafın temyizi üzerine, Yargıtay dosyayı inceledikten sonra yerel mahkeme kararının usul ve kanuna uygun olduğuna karar vermiş ve temyiz giderinin davacıya yüklenmesine hükmetmiştir.
Kararda geçen kanun maddeleri:
- İş Kanunu madde 17: Kıdem tazminatı hakkını düzenler.
- İş Kanunu madde 21: İşverenin işçinin yıllık ücretli izin hakkını düzenler.
- İş Kanunu madde 25: İşçinin ihbar tazminatı hakkını düzenler.

9. Hukuk Dairesi 2012/8366 E. , 2012/8792 K.

"İçtihat Metni"

MAHKEMESİ :İş Mahkemesi

DAVA : Davacı vekili, davacının kıdeme esas süresinin eksik hesaplandığını belirterek, fark kıdem ve ihbar ile yıllık izin alacağının davalıdan tahsiline karar verilmesini istemiştir.Yerel mahkeme, isteği hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 19.03.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.