Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2012/1981 Esas 2012/8786 Karar Sayılı İlamı

9. Hukuk Dairesi
Esas No: 2012/1981
Karar No: 2012/8786

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2012/1981 Esas 2012/8786 Karar Sayılı İlamı

Özet:

Davacı, davalı hastane işyerinde taşeron işçisi olarak çalışırken haksız fesih nedeniyle kıdem ve ihbar tazminatları ile kullanmadığı yıllık ücretli izinler karşılığı ücret alacağının davalı işverenden tahsiline karar verilmesi talebinde bulunmuştur. Mahkeme, davacının talebini kabul etmiştir. Temyiz edilen kararın dosya incelenip gereği konuşulduktan sonra bütün temyiz itirazlarının reddiyle hükmün onanmasına karar verilmiştir.
6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu, iş sözleşmesi, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, yıllık ücretli izin hakkı konularında açıklayıcı hükümler içermektedir.

9. Hukuk Dairesi 2012/1981 E. , 2012/8786 K.

"İçtihat Metni"

MAHKEMESİ :İş Mahkemesi

DAVA: Davacı vekili, davacı işçinin davalıya ait hastane işyerinde değişen taşeron işçisi olarak çalıştırıldığını, iş sözleşmesinin haksız feshedildiğini belirterek, kıdem ve ihbar tazminatları ile kullanmadığı yıllık ücretli izinler karşılığı ücret alacağının davalı işverenden tahsiline karar verilmesini talep etmiştir.
Mahkemece, davanın kabulüne karar verilmiştir.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, 19.03.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.