Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2011/50985 Esas 2012/8772 Karar Sayılı İlamı

9. Hukuk Dairesi
Esas No: 2011/50985
Karar No: 2012/8772

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2011/50985 Esas 2012/8772 Karar Sayılı İlamı

Özet:

İş Mahkemesi'nde açılan davada, davacı işçinin iş sözleşmesinin haksız feshedildiği ve kıdem, ihbar tazminatı ve kullanmadığı yıllık ücretli izinler karşılığı ücret alacağı talep edildiği belirtilmiştir. Mahkeme davayı kabul etmiş, hüküm davalı işveren lehine temyiz edilmiş fakat Yargıtay tarafından reddedilmiştir. Kanun maddeleri detaylı olarak belirtilmemiştir.

9. Hukuk Dairesi 2011/50985 E. , 2012/8772 K.

"İçtihat Metni"

MAHKEMESİ :İş Mahkemesi

DAVA : Davacı vekili, davacı işçinin işçiye ait hastane işyerinde değişen taşeron işçisi olarak çalıştırıldığını, iş sözleşmesinin haksız feshedildiğini belirterek, kıdem ve ihbar tazminatıları ile kullanmadığı yıllık ücretli izinler karşılığı ücret alacağının davalı işverenden tahsiline karar verilmesini talep etmiştir. Mahkemece, davanın kabulüne karar verilmiştir.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, 19.03.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.