Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2011/50983 Esas 2012/8770 Karar Sayılı İlamı

9. Hukuk Dairesi
Esas No: 2011/50983
Karar No: 2012/8770

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2011/50983 Esas 2012/8770 Karar Sayılı İlamı

Özet:

Davacı işçi, taşeron bir işyerinde çalıştırılmış ve iş sözleşmesinin haksız feshedildiğini belirterek kıdem ve ihbar tazminatları ile kullanmadığı yıllık ücretli izinler karşılığı ücret alacağını davalı işverenden talep etmiştir. Mahkeme, davacının taleplerini kabul etmiştir. Davalı işveren temyiz etmiştir ancak Yargıtay, kararın yerinde olduğu gerekçesiyle temyiz itirazlarını reddetmiş ve hükümün onaylanmasına karar vermiştir.
Kanun Maddeleri: İş Kanunu Madde 18, Madde 21, Madde 22, Madde 36, Madde 39.

9. Hukuk Dairesi 2011/50983 E. , 2012/8770 K.

"İçtihat Metni"

MAHKEMESİ :İş Mahkemesi

DAVA : Davacı vekili, davacı işçinin işçiye ait hastane işyerinde değişen taşeron işçisi olarak çalıştırıldığını, iş sözleşmesinin haksız feshedildiğini belirterek, kıdem ve ihbar tazminatıları ile kullanmadığı yıllık ücretli izinler karşılığı ücret alacağının davalı işverenden tahsiline karar verilmesini talep etmiştir. Mahkemece, davanın kabulüne karar verilmiştir.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, 19.03.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.