Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2011/49665 Esas 2012/8769 Karar Sayılı İlamı

9. Hukuk Dairesi
Esas No: 2011/49665
Karar No: 2012/8769

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2011/49665 Esas 2012/8769 Karar Sayılı İlamı

Özet:

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, bir işçi davası ile ilgili olarak verilen İş Mahkemesi kararını incelemiştir. Davacı işçinin, taşeron işçisi olarak çalıştığı hastane işyerinde haksız feshedildiğini ve çeşitli alacaklarının ödenmesini talep ettiği davalı işverene karşı açtığı davada, İş Mahkemesi davanın kabulüne karar vermiştir. Davalı işveren tarafından temyiz edilen karar, Yargıtay tarafından incelendiğinde herhangi bir isabetsizlik görülmediği için kabul edilmiştir.
Kanun maddeleri:
- İş Kanunu'nun 17. maddesi: İşçinin iş sözleşmesinin haksız feshedilmesi halinde kıdem tazminatı
- İş Kanunu'nun 17/2 maddesi: İşçinin kullanmamış olduğu yıllık ücretli izinleri karşılığı ücret alacağı

9. Hukuk Dairesi 2011/49665 E. , 2012/8769 K.

"İçtihat Metni"

MAHKEMESİ :İş Mahkemesi

DAVA : Davacı vekili, davacı işçinin işçiye ait hastane işyerinde değişen taşeron işçisi olarak çalıştırıldığını, iş sözleşmesinin haksız feshedildiğini belirterek, kıdem ve ihbar tazminatıları ile kullanmadığı yıllık ücretli izinler karşılığı ücret alacağının davalı işverenden tahsiline karar verilmesini talep etmiştir. Mahkemece, davanın kabulüne karar verilmiştir.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, 19.03.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.