Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2011/49664 Esas 2012/8768 Karar Sayılı İlamı

9. Hukuk Dairesi
Esas No: 2011/49664
Karar No: 2012/8768

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2011/49664 Esas 2012/8768 Karar Sayılı İlamı

Özet:

Davacı işçi, hastane işyerinde değişen taşeron işçisi olarak çalıştırıldığını ve iş sözleşmesinin haksız feshedildiğini belirterek, kıdem ve ihbar tazminatıları ile kullanmadığı yıllık ücretli izinler karşılığı ücret alacağının davalı işverenden tahsiline karar verilmesini talep etmiştir. İş Mahkemesi, davayı kabul ederek davacı lehine hüküm vermiştir. Davalı işveren tarafından yapılan temyiz itirazları reddedilerek, Mahkeme kararı onanmıştır.
Kanun Maddeleri:
- İş Kanunu (4857)

9. Hukuk Dairesi 2011/49664 E. , 2012/8768 K.

"İçtihat Metni"

MAHKEMESİ :İş Mahkemesi

DAVA : Davacı vekili, davacı işçinin işçiye ait hastane işyerinde değişen taşeron işçisi olarak çalıştırıldığını, iş sözleşmesinin haksız feshedildiğini belirterek, kıdem ve ihbar tazminatıları ile kullanmadığı yıllık ücretli izinler karşılığı ücret alacağının davalı işverenden tahsiline karar verilmesini talep etmiştir. Mahkemece, davanın kabulüne karar verilmiştir.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, 19.03.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.