Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2011/49663 Esas 2012/8767 Karar Sayılı İlamı

9. Hukuk Dairesi
Esas No: 2011/49663
Karar No: 2012/8767

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2011/49663 Esas 2012/8767 Karar Sayılı İlamı

Özet:

İş Mahkemesi'nde görülen davada davacı, değişen taşeron işçisi olarak çalıştırıldığını ve iş sözleşmesinin haksız feshedildiğini belirterek, kıdem ve ihbar tazminatıları ile kullanmadığı yıllık ücretli izinler karşılığı ücret alacağının davalı işverenden tahsil edilmesini talep etmiştir. Mahkeme, davayı kabul etmiştir. Davalı avukatı tarafından temyiz edilen karar, Yargıtay tarafından incelenerek bütün temyiz itirazlarının reddi ile hükmün onanmasına karar verilmiştir.
Kanun Maddeleri: İş Kanunu - Madde 17 (iş sözleşmesinin haksız feshi), Madde 24 (kıdem tazminatı), Madde 17-1 (ihbar tazminatı), Madde 53 (ücretli izinler).

9. Hukuk Dairesi 2011/49663 E. , 2012/8767 K.

"İçtihat Metni"

MAHKEMESİ :İş Mahkemesi

DAVA : Davacı vekili, davacı işçinin işçiye ait hastane işyerinde değişen taşeron işçisi olarak çalıştırıldığını, iş sözleşmesinin haksız feshedildiğini belirterek, kıdem ve ihbar tazminatıları ile kullanmadığı yıllık ücretli izinler karşılığı ücret alacağının davalı işverenden tahsiline karar verilmesini talep etmiştir. Mahkemece, davanın kabulüne karar verilmiştir.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, 19.03.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.