Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2011/49661 Esas 2012/8765 Karar Sayılı İlamı

9. Hukuk Dairesi
Esas No: 2011/49661
Karar No: 2012/8765

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2011/49661 Esas 2012/8765 Karar Sayılı İlamı

Özet:

Davacı işçi, taşeron işçisi olarak çalıştığı hastane işyerinde iş sözleşmesinin haksız feshedildiğini iddia ederek davalı işverenden kıdem ve ihbar tazminatları ile kullanmadığı yıllık izinler karşılığı ücret alacağının tahsiline karar verilmesini talep etmiştir. İş mahkemesi davayı kabul etmiş, bu karar davalı tarafından temyiz edilmiştir. Yargıtay incelediği dosyada kanuni gerektirici sebepler ve delillerde bir isabetsizlik görülmediği için temyiz itirazlarının reddedilmesine ve hükmün onanmasına karar vermiştir.
Kararda geçen kanun maddeleri: İş Kanunu'nun 13, 17, 18, 19, 20, 21, 22, 23, 24, 25, 26 ve 27. maddeleri.

9. Hukuk Dairesi 2011/49661 E. , 2012/8765 K.

"İçtihat Metni"

MAHKEMESİ :İş Mahkemesi

DAVA : Davacı vekili, davacı işçinin işçiye ait hastane işyerinde değişen taşeron işçisi olarak çalıştırıldığını, iş sözleşmesinin haksız feshedildiğini belirterek, kıdem ve ihbar tazminatıları ile kullanmadığı yıllık ücretli izinler karşılığı ücret alacağının davalı işverenden tahsiline karar verilmesini talep etmiştir. Mahkemece, davanın kabulüne karar verilmiştir.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, 19.03.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.