Yargıtay 22. Hukuk Dairesi 2016/14004 Esas 2019/12527 Karar Sayılı İlamı
Esas No: 2016/14004
Karar No: 2019/12527
Karar Tarihi: 10.06.2019
Yargıtay 22. Hukuk Dairesi 2016/14004 Esas 2019/12527 Karar Sayılı İlamı
Özet:
İş Mahkemesi'nde görülen bir davada, işverenin haklı neden olmaksızın iş sözleşmesini feshettiği gerekçesiyle kıdem ve ihbar tazminatı ile işçilik alacaklarının tahsili talep edilmiştir. Mahkeme, bilirkişi raporu ve deliller doğrultusunda davayı kısmen kabul etmiştir. Ancak, davalı tarafın temyiz başvurusu üzerine Yargıtay, kararın bozulmasına karar vermiştir. Hizmet süresinin doğru hesaplanmadığı, taleple bağlılık ilkesine uyulmadığı, tanık beyanlarına atıfta bulunulan bir tanıklığın kayıtlarda belirtilmemesi nedeniyle denetimin yapılamadığı gerekçeleriyle karar bozulmuştur.Kanun maddeleri:
- 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nun \"taleple bağlılık ilkesi\" başlıklı 26. maddesi: Hâkim, tarafların talep sonuçlarıyla bağlıdır; ondan fazlasına veya başka bir şeye karar veremez. Duruma göre, talep sonucundan daha azına karar verebilir.
