Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2022/347 Esas 2022/1079 Karar Sayılı İlamı

MAHKEMESİ :İş Mahkemesi
DAVA TÜRÜ : ALACAK

Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

Dosya içeriğine göre somut olayda; davacının ücretinin, sabit ücret ve belli bir hedef tutturmaya bağlı primden oluştuğu anlaşılmaktadır. Buna göre, sabit ücret üzerinden saat ücretinin 1,5 çarpanı ile çarpılarak fazla mesai ücreti hesaplanması bozma kararımızda belirtilen ilkelerimize uygundur.
Bozma kararı ile Dairemizin ilkeleri açıklandıktan sonra sonuç olarak fazla mesai ücretinin sabit ücret üzerinden 1,5 çarpanıyla, prim üzerinden ise 0,5 çarpanıyla çarpılarak hesaplama yapılması gerektiği belirtilmişse de, bu sonuç aynı kararda belirtilen ilkelere ve dosya içeriğine uygun düşmemektedir. Bu nedenle Dairemizin bozma kararı kendi içinde çelişkili olup maddi hataya dayandığı açıktır.
Bozma kararından sonra Mahkemece bozmaya uyularak yapılan yargılama sonucunda Dairemizin yukarıda belirtilen ilkelerine uygun olarak hesaplama yapılmıştır. Zira sabit ücret üzerinden 1,5 çarpanıyla, prim üzerinden 0,5 çarpanıyla çarpılarak yapılacak hesaplama temyiz eden davalının aleyhine olacağı gibi Dairemizin belirtilen ilkelerine de aykırı olacaktır.
Dosya kapsamının değerlendirilmesiyle yapılan inceleme sonucunda hukuk kurallarının somut olaya uygulanmasında bir isabetsizlik olmamasına, bozma ile kesinleşen ve karşı taraf yararına kazanılmış hak durumunu oluşturan yönlerin ise yeniden incelenmesine hukukça imkan bulunmamasına ve temyiz edenin sıfatı dikkate alınarak yerinde görülmeyen tüm temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan kararın ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 26.01.2022 tarihinde oy birliğiyle karar verildi.