MAHKEMESİ :İş Mahkemesi
DAVA TÜRÜ : ALACAK

Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalı ... vekili tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

Ek Karar Yönünden;
Mahkemenin 25.02.2019 tarihli ek kararı, usul ve kanuna uygun olduğundan, davalının yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile ek kararın ONANMASINA,
Asıl Karar Yönünden;
1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalı Üniversitenin aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2-Yıllık izin ücreti alacağı ile fazla çalışma ücreti alacağına dava tarihinden itibaren faiz hükmedilmesi gerekirken fesih tarihinden itibaren faiz hükmedilmesi de hatalıdır. Ne var ki bu yanlışlığın giderilmesi yeniden yargılamayı gerektirmediğinden hükmün, 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu"nun geçici 3. maddesi uyarınca uygulanmasına devam olunan mülga 1086 sayılı Hukuk Usulü Muhakemeleri Kanunu"nun 438/7. maddesi uyarınca düzelterek onanması uygun bulunmuştur.
Sonuç: Temyiz konusu kararın hüküm fıkrasının “-Yıllık ücretli izin ücreti alacağına yönelen davanın kabulüne, brüt 8.807,36 TL yıllık ücreti izin ücretinin 02.02.2015 tarihinden itibaren işleyecek bankalarca mevduata uygulanan en yüksek faiziyle birlikte davalılardan müştereken ve müteselsilen alınarak davacıya verilmesine, yasal kesintilerin infaz sırasında nazara alınmasına,
4.-Fazla mesai ücreti alacağına yönelen davanın kısmen kabulüne, brüt 9891,81 TL fazla mesai ücreti alacağının 02.02.2015 tarihinden itibaren işleyecek bankalarca mevduata uygulanan en yüksek faiziyle birlikte davalılardan müştereken ve müteselsilen alınarak davacıya verilmesine, fazlaya ilişkin istemlerin reddine, yasal kesintilerin infaz sırasında nazara alınmasına,” bendinin çıkarılarak yerine “-Yıllık ücretli izin ücreti alacağına yönelen davanın kabulüne, brüt 8.807,36 TL yıllık ücreti izin ücretinin 25.02.2015 tarihinden itibaren işleyecek bankalarca mevduata uygulanan en yüksek faiziyle birlikte davalılardan müştereken ve müteselsilen alınarak davacıya verilmesine, yasal kesintilerin infaz sırasında nazara alınmasına,
4.-Fazla mesai ücreti alacağına yönelen davanın kısmen kabulüne, brüt 9891,81 TL fazla mesai ücreti alacağının 25.02.2015 tarihinden itibaren işleyecek bankalarca mevduata uygulanan en yüksek faiziyle birlikte davalılardan müştereken ve müteselsilen alınarak davacıya verilmesine, fazlaya ilişkin istemlerin reddine, yasal kesintilerin infaz sırasında nazara alınmasına,” rakam ve sözcükleri eklenerek hükmün bu şekli ile DÜZELTİLEREK ONANMASINA, 30.05.2019 gününde oybirliği ile karar verildi.