Esas No: 2022/830
Karar No: 2022/1516
Karar Tarihi: 09.02.2022
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2022/830 Esas 2022/1516 Karar Sayılı İlamı
Özet:
Mahkeme, işyeri düzeyindeki olumlu yetki tespitine itiraz davasında, duruşma istemini reddederek dosya üzerinden incelemeye karar vermiştir. Tarafların iddia ve savunmaları, belgeler, uyuşmazlığa uygulanması gereken hukuk kuralları ve sözleşmeye göre, temyiz itirazlarının yerinde olmadığına karar verilmiştir. Bölge Adliye Mahkemesi kararı, Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nun 370/1. maddeleri uyarınca onanmıştır.
6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nun 370/1. maddesi, temyiz isteğinin reddedilmesi halinde, mahkeme kararının onanacağına ve temyiz giderinin temyiz edene yükleneceğine işaret etmektedir.
"İçtihat Metni"
BÖLGE ADLİYE
MAHKEMESİ : ... 30. Hukuk Dairesi
...
DAVA TÜRÜ : İŞYERİ DÜZEYİNDEKİ OLUMLU YETKİ TESPİTİNE İTİRAZ
...
Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen karar, duruşmalı olarak süresi içinde davacı vekili tarafından temyiz edilmiş ise de; davanın niteliği gereğince kanunda ivedi şekilde sonuçlandırılması öngörüldüğünden duruşma isteminin reddine, incelemenin dosya üzerinden yapılmasına karar verilmiş olmakla; dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Tarafların karşılıklı iddia ve savunmalarına, dayandıkları belgelere, uyuşmazlığa uygulanması gereken hukuk kuralları ile hukuki ilişkinin nitelendirilmesine, taraflar arasındaki sözleşmeye, dava şartlarına, yargılama ve ispat kuralları ile temyiz olunan kararda belirtilen gerekçelere göre, yerinde bulunmayan temyiz itirazlarının reddiyle usul ve kanuna uygun Bölge Adliye Mahkemesi kararının 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nun 370/1. maddeleri uyarınca ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 09/02/2022 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.
Sayın kullanıcılarımız, siteden kaldırılmasını istediğiniz karar için veya isim düzeltmeleri için destek@ictihatlar.com.tr adresine mail göndererek bildirimde bulunabilirsiniz.
