Mahkemesi :İş Mahkemesi
Dava, ..... sicil numarası ile çeşitli iş yerlerindeki 2500 günlük davacıya ait çalışmaların Kurum kayıtlarına yanlışlıkla ... isimli üçüncü bir şahıs adına işlendiğinden bu kayıtların davacı adına aktarılması istemine ilişkindir.
Mahkemece, ilamında belirtildiği şekilde davanın HMK’nun 119/son maddesi gereğince açılmamış sayılmasına karar verilmiştir.
Hükmün, davacı tarafından temyiz edilmesi üzerine, düzenlenen raporla dosyadaki kâğıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi.
Hüküm İş Mahkemesi tarafından verilmiştir. 5521 sayılı İş Mahkemeleri Kanununun 8. maddesi hükmüne göre, İş Mahkemelerinden verilmiş bulunan nihai kararların 8 gün içinde temyiz olunması gerekir.
Olayda hüküm, 19.12.2011 tarihinde, temyiz eden davacıya tebliğ edilmiş, temyiz ise 28.12.2011 tarihinde vuku bulmuştur. Şu duruma göre davada 8 günlük temyiz süresi geçtiğinden 01.06.1990 gün ve 1989/3 E. 1990/4 K. sayılı Yargıtay İçtihadı Birleştirme Büyük Genel Kurulu Kararı da göz önünde tutularak davacının temyiz dilekçesinin süre aşımı yönünden reddi cihetine gitmek gerekmiştir.
SONUÇ: Yukarda açıklanan nedenlerle, davacı vekilinin temyiz dilekçesinin süre aşımı yönünden REDDİNE, 26.01.2012 gününde oybirliğiyle karar verildi.