Esas No: 2022/1346
Karar No: 2022/2264
Karar Tarihi: 23.02.2022
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2022/1346 Esas 2022/2264 Karar Sayılı İlamı
Özet:
Taraflar arasında görülen alacak davası sonucunda verilen ilk derece mahkemesi kararı temyiz edilmiştir. Bölge adliye mahkemesi tarafından kararın temyiz talebi süresinde olduğu anlaşılmış ve karar incelenmiştir. İlk derece mahkemesi kararında ücret farkı alacağına uygulanan faiz türüne yönelik hatalı şekilde hüküm kurulduğu saptanmış ve davacının ücret farkı alacağı taleplerinde bankalarca mevduata uygulanan en yüksek faizin uygulanması gerektiği belirtilmiştir. Bu nedenle temyiz talebinin kabul edilerek kararın düzeltilerek onanmasına karar verilmiştir. Kararda, 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname ile 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname'ye eklenen geçici 23. madde kapsamında kamuda sürekli işçi kadrosuna geçirilen işçilerin ücretlerinin tespitiyle ilgili kurallar hakkında da bilgi verilmiştir.
"İçtihat Metni"
BÖLGE ADLİYE
MAHKEMESİ : ... 7. Hukuk Dairesi
DAVA TÜRÜ : ALACAK
İLK DERECE
MAHKEMESİ : ... 10. İş Mahkemesi
Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
1-Tarafların karşılıklı iddia ve savunmalarına, dayandıkları belgelere, hukuki ilişkinin nitelendirilmesine, İlk Derece Mahkemesinin objektif, mantıksal ve hayatın olağan akışına uygun, dosyadaki verilerle çelişmeyen tespitlerine ve uyuşmazlığa uygulanması gereken hukuk kurallarına göre temyiz olunan Bölge Adliye Mahkemesi kararının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan yönleri usul ve kanuna uygun görülmüştür.
2- İlk Derece Mahkemesi kararında ücret farkı alacağına uygulanan faiz türüne yönelik hatalı şekilde hüküm kurulduğu saptanmıştır
696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname ile 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname'ye eklenen geçici 23. madde kapsamında kamuda sürekli işçi kadrosuna geçirilen işçilerin ücretlerinin tespitinde uygulanacak kurallar belirlenmiş olup, burada söz konusu edilen Yüksek Hakem Kurulu kararıyla bağıtlanan en son Toplu İş Sözleşmesi, davacının 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu hükümlerine göre yararlandığı bir Toplu İş Sözleşmesi değildir. Bu itibarla davacının ücret farkı alacağı talebine bankalarca mevduata uygulanan en yüksek faizin uygulanması gerekmektedir. Bu husus bozma sebebi ise de, yeniden yargılama yapılmasına ihtiyaç duyulmadığından, kararın 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nun 370/2. maddesi uyarınca aşağıda belirtilen şekilde düzeltilerek onanması uygun bulunmuştur.
SONUÇ: Temyiz olunan, İlk Derece Mahkemesi kararına karşı istinaf başvurusunun esastan reddine ilişkin Bölge Adliye Mahkemesi kararının ORTADAN KALDIRILMASINA, yukarıda yazılı sebepten, İlk Derece Mahkemesi kararının 1. hüküm fıkrasındaki “en yüksek işletme kredisi faizini aşmayacak şekilde işleyecek mevduata uygulanan en yüksek faizi ile (taleple bağlılık ilkesi gereği)” kelimelerinin hükümden tamamen çıkartılarak yerine; “en yüksek banka mevduat faizi ile” sözcüklerinin yazılmasına hükmün bu şekilde DÜZELTİLEREK ONANMASINA, 23.02.2022 tarihinde oybirliği ile karar verildi.
Sayın kullanıcılarımız, siteden kaldırılmasını istediğiniz karar için veya isim düzeltmeleri için bilgi@abakusyazilim.com.tr adresine mail göndererek bildirimde bulunabilirsiniz.