Yargıtay 22. Hukuk Dairesi 2013/5247 Esas 2014/3823 Karar Sayılı İlamı

MAHKEMESİ : Marmaris 1. Asliye Hukuk Mahkemesi
TARİHİ : 11/12/2012
NUMARASI : 2011/244-2012/567

Hüküm süresi içinde davalılar avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 25.02.2014 gününde oyçokluğuyla karar verildi.
KARŞI OY
Dosya kapsamına göre, davalı asıl işveren S.. B..na bağlı Marmaris Devlet Hastanesi temizlik işinde alt işveren diğer davalı Ş.. Ş.. işçisi olarak çalışan davacının acil serviste görevli olarak çalıştığı sırada, 18.04.2011 tarihinde hasta yakını bayana elle taciz bulunduğu iddiası ile hastane yönetimine şikayette bulunulmuş ve
olayla ilgili tutanak tutularak, alt işverenin haberdar edildiği, alt işveren tarafından davacı işçinin savunması alınarak iş sözleşmesinin haklı sebeple feshedildiği bu durumda kıdem ve ihbar tazminatı taleplerinin reddi yerine yazılı şekilde karar verilmesi hatalı olduğu düşüncesiyle sayın çoğunluk görüşüne katılmıyorum. 25.02.2014