Esas No: 2022/2043
Karar No: 2022/2814
Karar Tarihi: 03.03.2022
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2022/2043 Esas 2022/2814 Karar Sayılı İlamı
Özet:
Davalı işyeri, davacının 2019 yılında çıplak ücretinin düşürüldüğünü ve yıl boyunca düşük ücretle çalıştığını iddia eden davacının haklı olduğuna hükmeden ilk derece mahkemesi kararına karşı istinaf başvurusunda bulunmuştur. Bölge adliye mahkemesi, ilk derece mahkemesinin kararının usul ve esas yönünden hukuka uygun olduğu gerekçesiyle istinaf başvurusunu reddetmiştir. Ancak, davalı işyeri temyiz başvurusunda bulunmuştur. Temyiz incelemesinde, davacının ücret farkı alacaklarının hesaplanmasında sehven yapılan hata nedeniyle mahkemece verilen kararın bozulması gerektiği belirtilmiştir. Davacının talebinin 2019 yılına ait olduğu göz önüne alınarak, gerekirse bilirkişiden ek rapor alınması suretiyle davacının ücret farkları 01.01.2019-31.12.2019 tarihleri arasında hesaplanmalıdır. Kararda, 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname'nin 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname'ye eklenen geçici 23. maddesinde kadroya alınan işçilerin alt işverende aldığı ücret ve sosyal hakları ile birlikte kadroya geçirileceği düzenlendiği belirtilmiştir.
"İçtihat Metni"
BÖLGE ADLİYE
MAHKEMESİ : ... 27. Hukuk Dairesi
DAVA TÜRÜ : ALACAK
İLK DERECE
MAHKEMESİ : ... Anadolu 9. İş Mahkemesi
Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Davacı İsteminin Özeti:
Davacı vekili, davacının ... İl ... Müdürlüğü ... Eğitim ve Araştırma Hastanesi bünyesinde çalışmakta iken 24 Aralık 2017 tarihli Resmi Gazete’de yayımlanan 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname ile 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname’ye eklenen geçici 23. madde gereğince 02.04.2016 tarihinde sürekli işçi kadrosuna geçirildiğini, asıl işveren alt işveren ilişkisi kapsamında çalıştığı döneme ilişkin ücretinin taraflarca asgari ücretin %61 fazlası olarak belirlendiğini ve davalı işyerinde çalıştığı süre boyunca bu ücretin kendisine ödendiğini, 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname ile 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname'ye eklenen geçici 23. maddede kadroya alınan işçilerin alt işverende aldığı ücret ve sosyal hakları ile birlikte kadroya geçirileceğinin düzenlendiğini ve bu düzenleme gereğince davacının asgari ücretin %61 fazlası aylık ücret ile kadroya geçirildiğini, 01.01.2019 tarihinden itibaren davacıya herhangi bir bildirimde bulunmadan çıplak ücretinin düşürüldüğünü ve 2019 yılının tamamında düşük ücretle ödeme yapıldığını ileri sürerek 2019 yılına ait ücret farklarının hüküm altına alınmasını talep etmiştir.
Davalı Cevabının Özeti:
Davalı vekili, davacının ücretinin mevzuata uygun olarak belirlendiğini ileri sürerek davanın reddine karar verilmesini talep etmiştir.
İlk Derece Mahkemesi Kararının Özeti:
İlk derece mahkemesince, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davanın kabulüne karar verilmiştir.
İstinaf başvurusu :
İlk Derece Mahkemesinin kararına karşı, davalı vekili istinaf başvurusunda bulunmuştur.
Bölge Adliye Mahkemesi Kararının Özeti :
Bölge Adliye Mahkemesince, İlk Derece Mahkemesi kararının usul ve esas yönünden hukuka uygun olduğu gerekçesiyle, istinaf başvurusunun esastan reddine karar verilmiştir.
Temyiz başvurusu :
Kararı, davalı vekili temyiz etmiştir.
Gerekçe:
1-Tarafların karşılıklı iddia ve savunmalarına, dayandıkları belgelere, uyuşmazlığa uygulanması gereken hukuk kuralları ile hukuki ilişkinin nitelendirilmesine, taraflar arasındaki sözleşmeye, dava şartlarına, yargılama ve ispat kuralları ile temyiz olunan kararda belirtilen gerekçelere göre, davalı vekilinin aşağıdaki bendin dışındaki temyiz itirazları yerinde görülmemiştir.
2-Somut olayda davacı vekili, davacının 2019 yılına ait ücret farklarının hüküm altına alınmasını talep etmiştir. Mahkemece hükme esas alınan 09.02.2021 tarihli bilirkişi raporunun incelenmesinde, davacının ücret farkı alacaklarının 18.02.2019 - 15.01.2020 tarihleri esas alınarak hesaplandığı ayrıca hesaplama tablosunda 15.01.2020 tarihinin sehven iki kez yazılarak çıkan sonuç doğrultusunda hesaplamaların yapıldığı görülmüştür. Bu halde mahkemece hatalı bilirkişi raporu doğrultusunda karar verilmesi bozmayı gerektirmiştir.
Mahkemece yapılması gereken iş, davacının talebinin 2019 yılına ait olduğu göz önüne alınarak gerekirse bilirkişiden ek rapor alınması sureti ile davacının ücret farklarının 01.01.2019 - 31.12.2019 tarihleri ile sınırlı olarak hesaplanmasından ibarettir.
Sonuç:
Temyiz olunan, İlk Derece Mahkemesi kararına karşı istinaf başvurusunun esastan reddine ilişkin Bölge Adliye Mahkemesi kararının ORTADAN KALDIRILMASINA, İlk Derece Mahkemesi kararının yukarıda yazılı sebepten dolayı BOZULMASINA, dosyanın kararı veren İlk Derece Mahkemesine, bozma kararının bir örneğinin kararı veren Bölge Adliye Mahkemesine gönderilmesine, 03/03/2022 gününde oybirliği ile karar verildi.
Sayın kullanıcılarımız, siteden kaldırılmasını istediğiniz karar için veya isim düzeltmeleri için bilgi@abakusyazilim.com.tr adresine mail göndererek bildirimde bulunabilirsiniz.