Yargıtay 7. Hukuk Dairesi 2014/15563 Esas 2015/1407 Karar Sayılı İlamı

7. Hukuk Dairesi
Esas No: 2014/15563
Karar No: 2015/1407
Karar Tarihi: 12.02.2015

Yargıtay 7. Hukuk Dairesi 2014/15563 Esas 2015/1407 Karar Sayılı İlamı

Özet:

Davalı işverenin haksız fesih nedeniyle davacı çalışanın kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ve yıllık izin ücretleri ödenmediği gerekçesiyle başlattığı icra takibine davalı itiraz etmiştir. Mahkeme, davacının yıllık izinlerini kullanıp kullanmadığında uyuşmazlık olduğunu belirleyerek davayı kısmen kabul etmiştir. Ancak, dosya içerisindeki davacı tarafından imzalı belge göz önüne alınmamış ve yıllık izin ücreti hakkında karar verilmemiştir. Bu nedenle, Yargıtay 7. Hukuk Dairesi kararı bozmaya ve dosyanın yeniden değerlendirilmesine karar vermiştir.
Kararda geçen kanun maddeleri: İş Kanunu Madde 17, Madde 18, Madde 19, Madde 21, Madde 22, Madde 25, Madde 63, Madde 64, Madde 65, Madde 66, Madde 67, Madde 68, Madde 74, Madde 77, Madde 145, Madde 146, Madde 147, Madde 322, Madde 488.

7. Hukuk Dairesi 2014/15563 E. , 2015/1407 K.

"İçtihat Metni"

Mahkemesi : Kozan 1. Asliye Hukuk Mahkemesi
(İş Mahkemesi Sıfatıyla)
Tarihi : 09/06/2014
Numarası : 2013/611-2014/479

Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtayca incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dosya incelendi, gereği görüşüldü:
1.Dosyadaki yazılara, hükmün Dairemizce de benimsenmiş bulunan yasal ve hukuksal gerekçeleriyle dayandığı maddi delillere ve özellikle bu delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazlarının reddine,
2.Davacı, iş sözleşmesinin işverence haksız feshedildiğini bu nedenle hak etmiş olduğu kıdem ve ihbar tazminatı ile yıllık izin ücret alacakları ödenmediğinden icra takibine geçtiğini, takibe davalı tarafından hakız yere itiraz edildiğini belirterek itirazın iptali ile takibin devamına ve davalının icra inkar tazminatına mahkum edilmesini talep etmiştir.
Davalı, davacının kendi isteği ile işten ayrıldığından kıdem ve ihbar tazminatı talep edemeyeceğini ve yıllık izinlerini de kullanmış olduğunu savunarak davanın reddine karar verilmesini istemiştir.
Mahkemece davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Taraflar arasında davacının yıllık izinlerini kullanıp kullanmadığı konusunda uyuşmazlık bulunmaktadır.
Dosya içerisinde “19.08.2012-19.08.2013 tarihleri arasındaki yıllık iznimi kullandığımı ve bu tarihten önce hiçbir yıllık iznimin kalmadığını beyan ederim “şeklinde davacı tarafından imzalı belge mevcuttur. Mahkemece bu belge davacıya gösterilip içeriği ve imza aidiyeti konusunda beyanları alındıktan sonra yıllık izin ücreti hakkında bir karar verilmesi gerekirken bu yönler düşünülmeksizin verilen karar hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
SONUÇ: Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı nedenle BOZULMASINA, peşin alınan harcın istek halinde davalıya iadesine, 12.02.2015 gününde oybirliğiyle karar verildi.