Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2021/12807 Esas 2022/2988 Karar Sayılı İlamı

MAHKEMESİ :İş Mahkemesi
DAVA TÜRÜ : ALACAK

Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davacı vekili ve davalılardan ... vekili tarafından istenilmekle, temyiz taleplerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

Davacı İsteminin Özeti:
Davacı vekili, davacının 01.01.2005-30.12.2011 tarihlerinde Topkapı ...’daki ...’da resepsiyon görevlisi olarak çalışırken iş akdinin haklı neden olmadan feshedildiğini iddia ederek kıdem ve ihbar tazminatı, fazla çalışma, hafta tatili ile ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacaklarının davalılardan tahsilini talep etmiştir.
Davalı Cevabının Özeti:
Davalılara usulüne uygun davetiye ve tebliğe rağmen yazılı ya da sözlü savunmada bulunmamışlardır.
Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece yapılan yargılamada, davanın kısmen kabulüne karar verilmiş olup, Dairemizin 26.04.2021 tarihli, 2021/4081 Esas 2021/8407 Karar sayılı ilamı ile davacı tanıklarının beyanlarının tekrar değerlendirilerek bir sonuca gidilmesi gerekirken, fazla mesai, hafta tatili ile ulusal bayram ve genel tatil alacaklarının reddinin hatalı olduğu gerekçesiyle hükmün bozulmasına karar verilmiştir.

Mahkemece bozma ilamına uyulmasına karar verilerek yapılan yargılamada davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Temyiz:
Karar, davacı vekili ve davalılardan ... vekili tarafından temyiz edilmiştir.
Gerekçe:
1- Dosyadaki yazılara, hükmüne uyulan bozma ilamı doğrultusunda karar verilmiş olmasına göre; davalı ...'nın tüm, davacının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2-Taraflar arasında, davacının hafta tatili ve ulusal bayram genel tatil ücreti alacak taleplerine ilişkin uyuşmazlık bulunmaktadır.
Hükmüne uyulan Dairemizin bozma ilamında fazla çalışma, ulusal bayram genel tatil ve hafta tatili alacağı hususunda davacı tanık beyanlarının tekrar değerlendirilmesi gerektiği belirtilmiştir. Fazla çalışma alacağı konusundaki tanık beyanlarının birbirlerini ve davacıyı destekler nitelikte olmaması nedeniyle bu alacağın reddine karar verilmesi yerindedir. Hafta tatili ve ulusal bayram genel tatil alacaklarına ilişkin tanık beyanları birbiriyle uyumlu ve davacının beyanlarını destekler niteliktedir. Davacı tanıklarının beyanları ve davacının yaptığı işin niteliği de dikkate alındığında, davacının ayda bir kez izin kullandığı diğer hafta tatillerinde çalıştığı, ulusal bayram genel tatil günlerinde de çalıştığının kabulüyle yapılacak hesaplama doğrultusunda hüküm kurulması gerekirken bu alacaklarının reddi hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
SONUÇ: Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebeple BOZULMASINA, peşin alınan temyiz karar harcının istek halinde ilgililere iadesine, 09.03.2022 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.