MAHKEMESİ : Erciş Asliye Hukuk Mahkemesi
TARİHİ : 20/11/2012
NUMARASI : 2011/280-2012/648

Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

Davacı vekili, davacının iş sözleşmesinin haklı sebep olmadan işverence feshedildiğini, işçilik alacaklarının ödenmediğini beyanla, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, yıllık izin, fazla çalışma, ulusal bayram ve genel tatil alacaklarının hüküm altına alınmasını talep etmiştir.
Davalı vekili, davanın reddini savunmuştur.
Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davalının iş sözleşmesini fesihte haksız olduğu gerekçesiyle davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Karar davalı vekilince temyiz edilmiştir.
1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2-Davacının banka hesap özeti içeriğine göre işveren tarafından davacının banka hesabına 21.03.2011 tarihinde kıdem tazminatı açıklaması ile 4.404,59 TL ihbar tazminatı açıklaması ile 1.253,97 TL ödeme yapılmıştır. Yapılan bu ödeme davacı işçinin de kabulündedir. Mahkemece hüküm altına alınan kıdem ve ihbar tazminatlarından işverenin yaptığı ödeme tutarlarının mahsubu gerektiğinin düşünülmemesi hatalı olmuştur.
3- Mahkemece alına hesap raporuna itibarla davacının talebi ile bağlı kalınarak dava konusu alacaklar hüküm altına alınmıştır. Ancak hüküm fıkrasında yıllık izin ücreti alacağı hüküm altına alınmasına rağmen hükmün devamında yıllık izin alacağı isteğinin reddine karar verilmesi, fazla mesai talebi hakkında olumlu, olumsuz bir karar verilmemesi de hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
Mahkemece eksik inceleme ile yazılı şekilde karar verilmesi hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
SONUÇ : Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 18.02.2014 gününde oybirliğiyle karar verildi.