Esas No: 2022/3032
Karar No: 2022/4155
Karar Tarihi: 30.03.2022
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2022/3032 Esas 2022/4155 Karar Sayılı İlamı
Özet:
Davacı, davalı işvereni ile yaptığı sözleşme uyarınca kapıcı olarak çalıştığını ve birtakım alacaklarının ödenmediğini iddia ederek dava açmıştır. Mahkeme ilk kararında davacının açtığı davayı yanlış kişilere yönlendirmesinden dolayı reddetmiş, Yargıtay'ın bozma kararı ile doğru kişiler dava kapsamına dahil edilerek yeniden yargılama yapılmıştır. Yeniden yapılan yargılama sonucunda davacının kıdem tazminatı alacağı kabul edilmesine karar verilmiştir. Temyiz incelemesi sonrasında hükümde yer alan bazı ifadelerin çıkartılması ve düzenlemeler yapılarak kararın bozulması gerektiği belirtilmiştir. Kanun maddeleri olarak ise 634 Sayılı Kat Mülkiyeti Kanunu'nun 20/a maddesi ve HMK'nun geçici 3/1, HUMK'nun 438/7 maddeleri gösterilmiştir.
"İçtihat Metni"
MAHKEMESİ :Asliye Hukuk (İş) Mahkemesi
DAVA TÜRÜ : ALACAK
Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Davacı İsteminin Özeti:
Davacı vekili, davalı işveren ... ile yapılan iş sözleşmesi uyarınca, müvekkilinin 01/08/1997 - 18/07/2012 tarihleri arasında kapıcı olarak çalıştığını, müvekkilinin davalı işverenden en son aylık 850,00 TL net ücret aldığını, davalı işverenin 2004 yılından itibaren 1 yıllık kıdem tazminatı hesabı yaparak müvekkiline kıdem tazminatı ödemesinde bulunmuş ise de, müvekkilinin 1997 - 2003 dönemine ilişkin kıdem tazminatının ödenmediğini, müvekkilinin davalı iş yerinde hafta tatili kullanmaksızın sabah 08:00 - akşam 18:00 saatleri arasında çalıştığını, müvekkilinin bu saatleri iki-üç saat aşan çalışmalarının da olduğunu, fazla çalışma ücretlerinin ödenmediğini, ulusal bayram ve genel tatil günlerinde de müvekkilinin çalıştığını iddia ederek kıdem tazminatı, fazla çalışma ücreti, ulusal bayram ve genel tatil günleri çalışma ücreti ve hafta tatili çalışma ücreti alacağının davalıdan tahsiline karar verilmesini talep etmiştir.
Davalılar Cevabının Özeti:
Davacının ... bünyesinde çalıştığını, muhatabının bu tüzel kişilik olduğunu, yönetici olarak kendilerinin sorumlu olmadıklarını, site yönetiminin 2004 Kasım ayında kurulduğunu, davacının da 2006 Kasım tarihinden itibaren ... Sitesinin işçisi olarak çalıştığını, bundan önceki çalışmalarının ... Konut Yapı Kooperatifi bünyesinde olduğunu, Yönetimin 2006 Kasım öncesindeki çalışmalarından sorumlu olmadığını, davacının 09/07/2012 tarihli istifa dilekçesi ile ayrıldığını ve hiç bir hak ve alacağının kalmadığını beyan ettiğini, ulusal bayram ve genel tatil, hafta tatili ve fazla çalışma ücretlerinin ödendiğini, davacının taleplerinin zaman aşımına uğradığını, davanın reddi gerektiğini savunarak davanın reddini talep etmiştir.
Mahkeme Kararının Özeti ve Yargılama Süreci:
Mahkemece, toplanan kanıtlara dayanılarak, davanın husumet yönünden reddine karar verilmiş, karar, davacı vekilinin temyizi üzerine Yargıtay (Kapatılan) 22. Hukuk Dairesi'nin 12/01/2016 tarih, 2014/31342 Esas, 2016/367 Karar sayılı kararı ile “Davacı tarafından davalılar ... Sitesi Yöneticileri aleyhine işçilik alacaklarının hüküm altına alınması isteğiyle dava açılmıştır. Ancak davalı ... yöneticileri hatalı belirtilmiştir. Bu sebeple husumetin davalı ... yönetimini temsile yetkili kişiler aleyhine yöneltilmesi gerekirdi. Davacı davasını yanlış kişilere yöneltmekle, hasımda değil, temsilcide yanılmış olmaktadır. Bu durumda, temsilcide yanılgıya ilişkin yanlışlık düzeltilerek davaya devam edilmesi gerekir. ” gerekçesi ile bozulmuş, site yönetimini temsilen doğru yöneticiler davaya dahil edilerek yargılamaya devam edilmiş, Mahkemce bu kez davanın esastan reddine dair verilen karar Dairemizin 01.10.2020 tarihli 2020/2968 Esas, 2020/10350 Karar sayılı kararıyla “Davalı tarafın, davacının kendi isteği ile işten ayrıldığı savunması ile çelişki oluşturacak biçimde dosyaya sunduğu matbu 09/07/2012 tarihli ibraname başlıklı belgede "...kıdem tazminatımı eksiksiz aldım..." ibaresinin bulunması karşısında, davacının talep ettiği 1997-2003 yılları arasındaki çalışmasına ilişkin kıdem tazminatının hesaplanarak kabulüne karar verilmesi” gerektiği gerekçesiyle bozulmuş, Mahkemece bozma ilamına uyularak yapılan yargılama sonunda davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Temyiz:
Bozmadan sonra verilen karar, davalı vekili tarafından temyiz edilmiştir.
Gerekçe:
1-Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bentlerin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2-Somut olayda, davacının işvereni ... Sitesi Kat Malikleri kurulunu temsilen ... olup, dava dilekçesinde davalı kısmında ... Site Yönetiminin davalı gösterildiği, Davalılar kısmında isimleri yazılan şahısların eski ve yeni kat malikleri yönetim kurulu başkan ve üyeleri olmaları nedeni ile yazıldığı, bu kişilerin davalı sıfatlarının olmadığı, yönetimin yasada işveren temsilcisi olarak kabul edildiği hususu gözden kaçırılarak, hüküm altına alınan alacağın 634 Sayılı Kat Mülkiyeti Kanunu' nun 20/ a maddesi uyarınca davalı ... Sitesi kat maliklerinden eşit olarak tahsiline dair hüküm kurulması gerekirken davalı gösterilen bu kişilerin müştereken ve müteselsilen sorumluluklarına gidilmesi, ayrıca davalı ... tarafından yapılan masrafın yönetici sıfatıyla yapılması nedeniyle masraf hakkında şahsi hüküm kurulması hatalı olup, bozma sebebi ise de, bu yanlışlıkların giderilmesi yeniden yargılamayı gerektirmediğinden hükmün 6100 sayılı HMK. nun geçici 3/1. maddesi yollaması ile HUMK. nun 438/7. maddesi uyarınca düzeltilerek onanmasına karar vermek gerekmiştir.
SONUÇ;
Kat malikleri yönetim kurulu başkan ve üyeleri olmaları nedeni ile dava dilekçesinde gösterilen ..., ..., ..., ...,... isimlerinin ve feri müdahil olarak gösterilen ... Site Yönetiminin karar başlığından çıkartılmasına, yerine davalı olarak karar başlığına ... Sitesi Kat Malikleri Kurulunu Temsilen ...’nin yazılmasına;
Hükmün 1- nolu bendinde;
“1-Davacının (01.08.1997-31.12.2003 ) tarihleri arasındaki çalışma süresine ilişkin 5.488,42 TL net kıdem tazminatı alacağının iş akdinin feshi tarihinden (09.07.2012) itibaren işletilecek mevduata uygulanan en yüksek faizi ile davalılardan müştereken ve müteselsilen tahsili ile davacıya verilmesine,” ibaresinde “davalılardan müştereken ve müteselsilen tahsili” kısmının hükümden çıkartılarak yerine “davalı ... Sitesi kat maliklerinden eşit olarak tahsili” ibaresinin eklenmesine;
Hükmün 5-b), ç), d) nolu bendlerinde; “davalılardan müştereken müteselsilen alınarak” kısmının hükümden çıkartılarak yerine; “davalı ... Sitesi kat maliklerinden eşit olarak tahsili ile” ibaresinin yazılarak;
5- b)-Davacı kendisini vekil ile temsil ettirdiginden A.A.Ü.T (madde-13 İkinci Kısım İkinci Bülüm) göre hesaplanan 5.100,00-TL maktu vekalet ücretinin davalı ... Sitesi kat maliklerinden eşit olarak tahsili ile davacıya verilmesine,
ç)-Davacı tarafından (yapılan yatırılan harçtan/harçlardan iadesine karar verilen kısım düşüldükten sonra kalan); 374,91 TL Harcın davalı ... Sitesi kat maliklerinden eşit olarak tahsili ile davacıya verilmesine,
d)-Davacı tarafından yapılan; 2.485,20-TL tebligat, posta ve diğer masraflar, olmak üzere toplam 2.485,20-TL yargılama giderinin kabul red oranı dikkate alınarak 501,02-TL lik kısmının davalı ... Sitesi kat maliklerinden eşit olarak tahsili ile davacıya verilmesine, bakiye yargılama giderinin ise davacı üzerinde bırakılmasına, "
Hükmün 5-c) bendinin hükümden çıkartılarak yerine,
5-c) Davalı tarafından yapılan 465,00 TL yargılama giderirnin haklılık durumunu göre 371,31TL sının davacıdan alınarak davalıya verilmesine, kalan 93,69 TL sının davalı üzerinde bırakılmasına; bentlerinin yazılmasına, hükmün bu şekilde DÜZELTİLEREK ONANMASINA, Peşin alınan temyiz karar harcının istek halinde davalıya iadesine, 30.03.2022 gününde oy birliği ile karar verildi.
Sayın kullanıcılarımız, siteden kaldırılmasını istediğiniz karar için veya isim düzeltmeleri için bilgi@abakusyazilim.com.tr adresine mail göndererek bildirimde bulunabilirsiniz.