Yargıtay 22. Hukuk Dairesi 2012/12762 Esas 2013/2624 Karar Sayılı İlamı

MAHKEMESİ :İş Mahkemesi
...

DAVA : Davacı, kıdem ve ihbar tazminatının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle dosyaya sunulan davalı işveren tarafından imzalı 02.04.2009 düzenleme tarihli taahhütname ile davacının iş sözleşmesinin 4857 sayılı İş Kanunu"nun 17. maddesi gereğince geçerli sebeple feshedilmesine ve sözkonusu taahhütnameye davalı tarafından itiraz edilmemiş olmasına göre temyiz eden davalının yerinde görülmeyen temyiz itirazlarının reddiyle usul ve yasaya uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine 12.02.2013 gününde oybirliğiyle karar verildi