Yargıtay 10. Hukuk Dairesi 2012/10805 Esas 2013/5558 Karar Sayılı İlamı

... adına Av. ... ile 1-... Metal Form San. ve Tic. A.Ş. 2-... arasındaki dava hakkında ... . İş Mahkemesinden verilen 29.02.2012 günlü ve 2011/700-2012/83 sayılı hükmün, davacı avukatı tarafından temyiz edilmesi üzerine dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü.
1-7201 sayılı Tebligat Kanununun 12 ve 13 üncü maddelerine göre, tüzel kişilere tebligat yetkili temsilcilerine, bunlar birden fazla ise yalnız birine yapılır. Tebliğ yapılacak bu kişiler herhangi bir sebeple mutat iş saatlerinde iş yerinde bulunmadıkları veya o sırada evrakı bizzat alamayacakları bir halde oldukları takdirde, bu durum belirtilerek, tebliğ orada hazır bulunan memur veya müstahdemlerinden birisine yapılır.
Gıyabi hükmün, yetkili kişilerinin bulunmadığının tebliğ mazbatasına yazılmadığı davalılardan ... Metal Form San. ve Tic. A.Ş.’ye, yetkililerinin bulunmama nedeni belirtilmeksizin, doğrudan çalışana tebliği usulsüz olup; anılan davalıya yukarıda belirtilen yasal düzenlemeler gözetilerek usulünce tebliğ edilerek;
2- 7201 sayılı Tebligat Kanununun 16. maddesine göre, “Kendisine tebliğ yapılacak şahıs adresinde bulunmazsa tebliğ kendisi ile aynı konutta oturan kişilere veya hizmetçilerinden birine yapılır.” Yine, anılan Kanunun 17. maddesine göre, “Belli bir yerde devamlı olarak meslek ve sanatını icra edenler, o yerde bulunmadıkları takdirde tebliğ aynı yerdeki daimi memur veya müstahdemlerinden birine, meslek ve sanatını evinde icra edenlerin memur ve müstahdemlerinden biri bulunmadığı takdirde aynı konutta oturan kişilere veya hizmetçilerinden birine yapılır.”
Kanunun 16 ve 17. maddelerine göre yapılan tebligatın geçerli olabilmesi için, muhatabın adreste bulunmama sebebinin tespiti, Yine, muhatap ile muhatap adına tebligatın yapılacağı kimsenin aynı konutta birlikte oturan kişi veya hizmetçi/daimi çalışan olması gerekir.
Gıyabi hükmün, davalılardan ...’a, diğer davalının adrese, adreste bulunmama nedeni belirtilmeksizin, yine, muhatap adına tebligat kişi ile birlikte sakin
olup-olmadığı veya daimi çalışanı olup-olmadığı belirtilmeden yapılan tebligat usulsüzdür.
Gıyabi hüküm, davalılara, yukarıda belirtilen yasal düzenlemelere uygun şekilde tebliğ edilerek, temyiz süresi geçtikten ve gerektiğinde Hukuk Muhakemeleri Kanununun geçici 3. maddesindeki atıf gereği, Hukuk Usulü Muhakemeleri Kanununun 432. maddesindeki prosedür işletildikten sonra gönderilmek üzere dosyanın mahalline GERİ ÇEVRİLMESİNE, temyiz itirazlarının bu noksanlıklar giderilip dosya geldikten sonra incelenmesine 22.03.2013 gününde oybirliğiyle karar verildi.