Esas No: 2022/4668
Karar No: 2022/5327
Karar Tarihi: 27.04.2022
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2022/4668 Esas 2022/5327 Karar Sayılı İlamı
Özet:
İlk Derece Mahkemesi tarafından verilen kısmi kabul kararına istinaf edilmesi üzerine Bölge Adliye Mahkemesi tarafından reddedilen karar, Yargıtay Hukuk Dairesi tarafından 27.09.2021 tarihli ve 2021/9348 esas, 2021/12961 karar sayılı ilâmla bozulmuştur. İş sözleşmesinde ücretin her dönem geçerli asgari ücretin %40 fazlası şeklinde belirlenmediği anlaşılmıştır. Bu sebeple Yargıtay Hukuk Genel Kurulu'na dosyanın gönderilmesine karar verilmiştir.
6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nun kanun yollarına ilişkin hükümleri, İş Mahkemelerince verilen kararlar hakkında da uygulanır. İlk Derece Mahkemesi veya Bölge Adliye Mahkemesi kararında direnirse, bu kararın temyiz edilmesi durumunda inceleme, kararına direnilen dairece yapılır. Direnme kararı öncelikle incelenir. Daire, direnme kararını yerinde görürse kararını düzeltir; görmezse dosyayı Yargıtay Hukuk Genel Kuruluna gönderir.
"İçtihat Metni"
MAHKEMESİ :Asliye Hukuk (İş) Mahkemesi
DAVA TÜRÜ : ALACAK
Y A R G I T A Y K A R A R I
Dava, alacak istemine istemine ilişkin olup İlk Derece Mahkemesince davanın kısmen kabulüne ilişkin verilen hükmün istinafı üzerine Bölge Adliye Mahkemesince istinaf talebinin esastan reddine dair verilen hükmün Dairemizin 27.09.2021 tarihli ve 2021/9348 esas, 2021/12961 karar sayılı ilâmı ile bozulduğu anlaşılmıştır.
25.10.2017 tarihinde yürürlüğe giren 7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu’nun 7'nci maddesinin üçüncü fıkrası gereğince 12.01.2011 tarihli ve 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu’nun (6100 sayılı Kanun) kanun yollarına ilişkin hükümleri, İş Mahkemelerince verilen kararlar hakkında da uygulanır. 6100 sayılı Kanun’un 373'üncü maddesinin beşinci fıkrası gereğince ise, İlk Derece Mahkemesi veya Bölge Adliye Mahkemesi kararında direnirse, bu kararın temyiz edilmesi durumunda inceleme, kararına direnilen dairece yapılır. Direnme kararı öncelikle incelenir. Daire, direnme kararını yerinde görürse kararını düzeltir; görmezse dosyayı Yargıtay Hukuk Genel Kuruluna gönderir.
Dairenin 27.09.2021 tarihli ve 2021/9348 esas, 2021/12961 karar sayılı bozma kararına İlk Derece Mahkemesince direnilmesi üzerine karar davalı vekili tarafından süresi içinde temyiz edilmekle 6100 sayılı Kanun’un 373'üncü maddesinin beşinci fıkrası gereğince Dairemizce yapılan incelemede; davacının kadroya geçirilmesi sırasında imzaladığı iş sözleşmesinde ücretinin “aylık brüt ücreti Asgari Ücret + %40 fazlası TL” şeklinde belirlendiği, belirlenen bu ücretin kadroya geçiş tarihindeki ücret olduğu anlaşılmaktadır. Sözleşmede açıkça temel ücretin "her dönem geçerli asgari ücretin %40 fazlası" olacağı yazılı olmadığı gibi sözleşme hükmü böyle bir anlam da içermemektedir. Belirtilen sebeple, davaya konu uyuşmazlıkta davacı işçinin kadroya alınması ile birlikte işverenle imzalanan iş sözleşmesinde açıkça her dönem geçerli asgari ücretin belli bir oranı seviyesinde ücret ödeneceği öngörülmediğinden Dairemizin anılan kararının usul ve kanuna uygun olduğu anlaşılmakla, dosyanın temyiz incelemesi için Yargıtay Hukuk Genel Kuruluna gönderilmesine karar verilmesi gerekmiştir.
SONUÇ: Yukarıda açıklanan sebeple dosyanın YARGITAY HUKUK GENEL KURULUNA GÖNDERİLMESİNE, 27.04.2022 tarihinde oy birliğiyle karar verildi.
Sayın kullanıcılarımız, siteden kaldırılmasını istediğiniz karar için veya isim düzeltmeleri için bilgi@abakusyazilim.com.tr adresine mail göndererek bildirimde bulunabilirsiniz.
