Esas No: 2022/5068
Karar No: 2022/5661
Karar Tarihi: 09.05.2022
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2022/5068 Esas 2022/5661 Karar Sayılı İlamı
Özet:
Serik Belediye Başkanlığı ve bir şirket arasındaki kıdem, ihbar tazminatı, cezai şart, ücret, fazla çalışma, sosyal yardım, ulusal bayram ve genel tatil, hafta tatili ve yıllık ücretli izin alacaklarına dair alacak davasında ilk derece mahkemesi kısmen karar verirken, temyiz sonucunda Bölge Adliye Mahkemesi davalıların başvurularını reddetti ve davacının başvurusunu kabul ederek ilk derece mahkemesi kararını kaldırdı ve yeniden karar verildi. Ancak daha sonra Yargıtay'ın bozma kararı sonucunda, davalı Belediye Başkanlığı ve şirket yönünden hüküm altına alınan miktarların toplamı temyiz kesinlik sınırı kapsamında kaldığı, cezai şart talebinin reddedilmesi sonucunda davacının temyiz talebinin kesinlik sınırını aştığı, davalı şirket elemanının uyuşmazlık konusu toplu iş sözleşmesine dahil olduğu için geçici 1. madde hükmünün somut olayda uygulanmaması gerektiği anlaşılarak dosyanın Yargıtay Hukuk Genel Kuruluna gönderilmesine karar verildi. Kanun maddeleri ise 6100 sayılı Hukuk Mahkemeleri Kanunu'nun 373. maddesinin beşinci fıkrası ve 6360 sayılı Kanun'un geçici 1. maddesinin ikinci fıkrasıdır.
"İçtihat Metni"
BÖLGE ADLİYE
MAHKEMESİ : ... 9. Hukuk Dairesi
DAVA TÜRÜ : ALACAK
İLK DERECE
MAHKEMESİ : Serik 1. İş Mahkemesi
Taraflar arasındaki kıdem ve ihbar tazminatları ile cezai şart, ücret ve sosyal yardım, fazla çalışma, ulusal bayram ve genel tatil, hafta tatili ve yıllık ücretli izin alacaklarına yönelik alacak davasından dolayı yapılan yargılama sonunda İlk Derece Mahkemesince davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Kararın davacı ve davalılar tarafından istinaf edilmesi üzerine, Bölge Adliye Mahkemesince davalılar vekillerinin başvurularının esastan reddine, davacı vekilinin başvurusunun ise kabulü ile İlk Derece Mahkemesi hükmü kaldırılarak yeniden esas hakkında hüküm kurulmak suretiyle davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Bölge Adliye Mahkemesi kararı davacı ve davalılardan Serik Belediye Başkanlığı tarafından temyiz edilmiş ve Dairemizin 04.10.2021 tarihli ve 2021/9410 Esas, 2021/13551 Karar sayılı kararı ile bozulmuştur.
Bölge Adliye Mahkemesince Dairemiz bozma kararının "2" numaralı bendine uyulması; "1" numaralı bendindeki bozma gerekçesine ise direnilmesi üzerine karar davacı ve davalılar vekilleri tarafından temyiz edilmekle 6100 sayılı Hukuk Mahkemeleri Kanunu’nun 373 üncü maddesinin beşinci fıkrası gereğince Dairemizce yapılan incelemede;
Davalı ... Belediye Başkanlığı yönünden hüküm altına alınan ve temyize konu edilen miktarın toplamı 9.802,01 TL olup bu miktarın karar tarihi itibari ile temyiz kesinlik sınırı olan 107.090,00 TL kapsamında kaldığı, davalı Şirket yönünden hüküm altına alınan ve temyize konu edilen miktarın toplamının ise 32.607,17 TL olup bu miktarın da temyiz kesinlik sınırı kapsamında kaldığı; ayrıca Dairemiz bozma kararı öncesi davalı Şirketin temyizinin bulunmadığı ve bozma kararı öncesi verilen hükmün yeniden kurulduğu dikkate alındığında, Şirket yönünden hüküm altına alınan miktarın kesinleştiği değerlendirilmiştir.
Davacının temyizine gelince, gerek davalı Belediye gerekse davalı Şirket yönünden reddedilen miktarların cezai şart talebinin reddi de değerlendirildiğinde temyiz kesinlik sınırını aştığı, davacının davalı...Ltd. Şti. elemanı olduğu ve uyuşmazlık konusu toplu iş sözleşmesinin de davalı ...Ltd. Şti. ile ... Sendikası arasında imzalandığı, bu itibarla 6360 sayılı Kanun'un geçici 1 nci maddesinin ikinci fıkrasında yer alan hükmün somut olayda uygulama yeri olmadığı; açıklanan sebeple Dairemizin 04.10.2021 tarihli ve 2021/9410 Esas, 2021/13551 Karar sayılı bozma kararının usul ve kanuna uygun olduğu anlaşıldığından, dosyanın temyiz incelemesi için Yargıtay Hukuk Genel Kuruluna gönderilmesine karar verilmesi gerekmiştir.
KARAR
Açıklanan sebeple,
Dosyanın YARGITAY HUKUK GENEL KURULUNA GÖNDERİLMESİNE,
Sayın kullanıcılarımız, siteden kaldırılmasını istediğiniz karar için veya isim düzeltmeleri için destek@ictihatlar.com.tr adresine mail göndererek bildirimde bulunabilirsiniz.
