İhmali davranışla görevi kötüye kullanma - Yargıtay 5. Ceza Dairesi 2013/8244 Esas 2015/11447 Karar Sayılı İlamı

5. Ceza Dairesi
Esas No: 2013/8244
Karar No: 2015/11447
Karar Tarihi: 11.05.2015

İhmali davranışla görevi kötüye kullanma - Yargıtay 5. Ceza Dairesi 2013/8244 Esas 2015/11447 Karar Sayılı İlamı

Özet:

İstanbul İl Sağlık Müdürlüğü Bulaşıcı Hastalıklar Şube müdürü olan sanık, Dr. Lütfi Kırdar Eğitim ve Araştırma Hastanesinde görevli hemşire hakkında disiplin soruşturması yapmakla görevlendirilmiştir. Ancak sanık, dosyayı süresi içerisinde sonuçlandırmayarak zamanaşımına uğramasına sebebiyet verdiği iddiasıyla görevi kötüye kullandığı gerekçesiyle ihmali davranışla görevi kötüye kullanma suçuyla yargılanmıştır.
Yerel mahkeme tarafından yapılan incelemede, soruşturmanın zamanaşımına uğrama tarihleri arasında sanığın başka görevlerinin olup olmadığı, yurt dışında görevlendirilip görevlendirilmediği ve Sağlık Bakanlığı Temel Sağlık Hizmetleri Genel Müdürlüğünün yazısı doğrultusunda görevi iade etme yönünde bir girişiminin olup olmadığı araştırılmadan sadece sanığın savunmasına itibar edilerek eksik inceleme ve yetersiz gerekçelerle beraat kararı verilmiştir.
Bu nedenle, karar kanuna aykırı bulunmuş ve 5320 sayılı Yasanın 8/1. maddesi de gözetilerek CMUK'un 321. maddesi uyarınca bozulmuştur.
Kanun maddeleri:
- İhmali davranışla görevi kötüye kullanma suçu: Türk Ceza Kanunu'nun 257. maddesi
- CMUK'un

5. Ceza Dairesi 2013/8244 E. , 2015/11447 K.

"İçtihat Metni"

Tebliğname No : 5 - 2012/259019
MAHKEMESİ : İstanbul 7. Sulh Ceza Mahkemesi
TARİHİ : 21/05/2012
NUMARASI : 2011/1715 Esas, 2012/1243 Karar
SUÇ : İhmali davranışla görevi kötüye kullanma

Mahalli mahkemece verilen hüküm temyiz edilmekle dosya incelenerek, gereği düşünüldü:
İstanbul İl Sağlık Müdürlüğü Bulaşıcı Hastalıklar Şube müdürü olup Dr. Lütfi Kırdar Eğitim ve Araştırma Hastanesinde görevli hemşire hakkında disiplin soruşturması yapmakla görevlendirilen sanığın, dosyayı süresi içerisinde sonuçlandırmayarak zamanaşımına uğramasına sebebiyet verdiğinin ve bu suretle görevi kötüye kullandığının iddia edilmesi karşısında; Aysun Kaya Sungur hakkındaki disiplin soruşturma dosyası getirtilerek yapılan işlemlerin belirlenmesinden, sanığa görevin verildiği 05/03/2007 tarihi ile soruşturmanın zamanaşımına uğradığı 03/06/2008 tarihleri arasında başka görevlerinin bulunup bulunmadığının, yurt dışında görevlendirilip görevlendirilmediğinin, Sağlık Bakanlığı Temel Sağlık Hizmetleri Genel Müdürlüğünün yazısı doğrultusunda görevi iade etme yönünde bir girişiminin olup olmadığının araştırılmasından sonra hukuki durumunun tayin ve takdiri gerektiği gözetilmeden sadece sanığın savunmasına itibar edilerek eksik inceleme ve yetersiz gerekçelerle yazılı şekilde beraat kararı verilmesi,
Kanuna aykırı, katılan vekilinin temyiz itirazları bu itibarla yerinde görülmüş olduğundan, hükmün 5320 sayılı Yasanın 8/1. maddesi de gözetilerek CMUK"nın 321. maddesi uyarınca BOZULMASINA, 11/05/2015 tarihinde oybirliği ile karar verildi.