Esas No: 2022/4377
Karar No: 2022/5854
Karar Tarihi: 11.05.2022
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2022/4377 Esas 2022/5854 Karar Sayılı İlamı
Özet:
Manavgat İş Mahkemesi'nde görülen teftiş raporunun iptali davasında dava kabul edildi. Ancak davalı Bakanlık vekili tarafından yapılan temyiz başvurusu sonucunda Daire tarafından hüküm bozuldu. Sonrasında müfettiş raporuna yönelik talebin reddi ya da kısmi kabulüne karar verildi ve karar temyiz edildi. Daire, yapılan temyiz başvurusundan sonra hükmün onanmasına karar verdi. Sonrasında davalı vekilinin karar düzeltme talebi reddedildi. Karar, İş Mahkemeleri Kanunu'nun 7. maddesi ve Hukuk Muhakemeleri Kanunu'na göre verildiği belirtildi. Karar düzeltme kanun yolunun bulunmayışı sebebiyle böyle bir talebin reddedildiği vurgulandı.
Kanun maddeleri:
- 7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu’nun 7 nci maddesi
- 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu (karar düzeltme kanun yoluna ilişkin hüküm bulunmamaktadır)
"İçtihat Metni"
TÜRK MİLLETİ ADINA
Y A R G I T A Y İ L A M I
MAHKEMESİ : Manavgat İş Mahkemesi
DAVA TÜRÜ : MENFİ TESPİT
Taraflar arasındaki teftiş raporunun iptali davasından dolayı yapılan yargılama sonunda Mahkemece davanın kabulüne karar verilmiştir.
Kararın davalı Bakanlık vekili tarafından temyiz edilmesi üzerine Dairemizin 27.03.2018 tarihli ve 2018/1820 Esas, 2018/6561 Karar sayılı kararı ile hükmün bozulmasına karar verilmiştir.
Bozmaya uyan Mahkemece, müfettiş raporuna yönelik iptal talebinin; 2011 yılı için reddine, 2013 yılı için kısmen kabulü ile davalı işçinin 137,5 saat fazla mesai ile çalıştığının tespitine ve 2014 yılı için kısmen kabulü ile davalı işçinin 70 saat fazla mesai ile çalıştığının tespitine karar verilmiştir.
Mahkeme kararı davacı ve davalı vekilleri tarafından temyiz edilmiş ve Dairemizin 07.02.2022 tarihli ve 2022/662 Esas, 2022/1371 Karar sayılı kararı ile hükmün onanmasına karar verilmiştir.
Davalı Bakanlık vekilince kararın düzeltilmesi istenilmiş olmakla dosyadaki belgeler incelenip gereği düşünüldü:
YARGITAY KARARI
25.10.2017 tarihinde yürürlüğe giren 7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu’nun 7 nci maddesinin üçüncü fıkrası gereğince 12.01.2011 tarihli ve 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu’nun (6100 sayılı Kanun) kanun yollarına ilişkin hükümleri, iş mahkemelerince verilen kararlar hakkında da uygulanır.
6100 sayılı Kanun’da ise karar düzeltme kanun yolu düzenlemesine yer verilmediği anlaşılmaktadır.
Yukarıda belirtilen yasal düzenlemeler kapsamında, Yargıtay kararlarına karşı tarafların karar düzeltme hakkı bulunmadığından davalının karar düzeltme isteği niteliğini taşıyan başvurusunun reddi gerekir.
KARAR
Açıklanan sebeple,
Davalı vekilinin karar düzeltme talepli dilekçesinin REDDİNE,
Dosyanın İlk Derece Mahkemesine, kararın bir örneğinin kararı veren Bölge Adliye Mahkemesine gönderilmesine,
11.05.2022 tarihinde oy birliğiyle karar verildi.
Sayın kullanıcılarımız, siteden kaldırılmasını istediğiniz karar için veya isim düzeltmeleri için bilgi@abakusyazilim.com.tr adresine mail göndererek bildirimde bulunabilirsiniz.
