Esas No: 2022/5062
Karar No: 2022/6432
Karar Tarihi: 24.05.2022
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2022/5062 Esas 2022/6432 Karar Sayılı İlamı
Özet:
Davacı, belediyede itfaiye eri olarak çalışırken yeniden işe başlatılacağı sözü verilerek ücretsiz izne ayrılmak zorunda bırakıldığını ve kesin olarak işten çıkarıldığını iddia ederek kıdem ve ihbar tazminatı ile fazla mesai alacağının davalıdan tahsilini talep etmiştir. Mahkeme davayı kısmen kabul etmiş, dahili davalı şirket hakkında usulüne uygun dava açılmadığından karar verilmesine yer olmadığına hükmetmiştir. Temyiz edenlerden davalı avukatının temyiz itirazları yerinde bulunmamıştır. Ancak, dahili davalı şirket hakkında karar verilmesine yer olmadığına dair hüküm doğru olsa da vekâlet ücretine hükmedilmemesi hatalıdır ve karar düzeltme ile onanmıştır.
Kanun Maddeleri: 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nun dava açıldıktan sonra diğer kişilerin davaya dahil edilmek suretiyle davalı sıfatını kazanması konusunda bir düzenleme yer almamaktadır. Bir alacak davasında, dahili dava yolu ile davalı olarak taraf eklenmesi mümkün değildir. Dava arkadaşları arasında zorunlu dava arkadaşlığı bulunmayan kişiler hakkında hüküm verilemez. 1086 sayılı Hukuk Usulü Muhakemeleri Kanunu'nun 438 inci maddesinin yedinci fıkrasına göre vekâlet ücretine hükmedilebilir.
"İçtihat Metni"
MAHKEMESİ :Asliye Hukuk (İş) Mahkemesi
DAVA TÜRÜ : ALACAK
Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalı ve dahili davalı vekilleri tarafından istenilmekle, temyiz taleplerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hâkimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Davacı İsteminin Özeti:
Davacı vekili, davacının 08.02.2005 - 31.08.2014 tarihleri arasında davalı Belediyede itfaiye eri olarak çalıştığını, 2014 yılı Nisan ayında bizzat belediye başkanı tarafından yeniden işe başlatılacağı sözü verilerek ücretsiz izne ayrılmak zorunda bırakıldığını, 4 ay boyunca oyalandığını ve 31.08.2014 tarihinde kesin olarak işten çıkarıldığını, yaklaşık 8,5 yıl itfaiye eri olarak haftalık 60 saatin üzerinde mesai yapmasına rağmen karşılığının ödenmediğini, en son aldığı maaşının 1.072,02 TL olduğunu iddia ederek; kıdem ve ihbar tazminatı ile fazla mesai alacağının davalıdan tahsilini talep etmiştir.
Davalı Cevabının Özeti:
Davalı ... vekili davaya cevap vermemiştir.
Dahili davalı...Yön. Ltd. Şti. vekili, davacının iş sözleşmesinin bilirkişi raporunda belirtildiği gibi son işveren olan ihbar olunan ... İnşaat Temizlik ve Tic. Ltd. Şti. tarafından feshedildiğini, müvekkilinin işçilik alacaklarından sorumlu olmadığını savunmuştur.
Mahkeme Kararının Özeti:
Dairemizin 12.11.2020 tarihli bozma ilamına uyularak Mahkemece yeniden yapılan yargılama sonucunda toplanan delillere ve bilirkişi raporuna göre yazılı gerekçe ile davanın kısmen kabulüne karar verilmiş, dahili davalı...Yön. Ltd. Şti. yönünden ise bu Şirket hakkında usulüne uygun dava açılmadığından karar verilmesine yer olmadığına karar verilmiştir.
Temyiz:
Karar, süresi içerisinde davalı ... vekili ile dahili davalı...Yön. Ltd. Şti. vekili tarafından temyiz edilmiştir.
Gerekçe:
Davalı ... Temyizi Yönünden;
Dosyadaki yazılara, kararın bozmaya uygun olmasına ve delillerin takdirinde bir isabetsizlik bulunmamasına göre davalı ... vekilinin temyiz itirazları yerinde değildir.
Teknik Katı Atık Yön. Ltd. Şti. Temyizi Yönünden ise;
Davacı taraf, davasını açarken...Yön. Ltd. Şti.'ne husumet yöneltmemiştir. Yapılan yargılama sırasında davacı 26.05.2015 havale tarihli dilekçesi ile müvekkilinin son olarak çalıştığı ve davalı ... ile birlikte dava konusu alacaklardan müştereken ve müteselsilen sorumlu olan Şirketin davaya dahil edilmesini talep etmiş, davalı Şirket yargılamaya dahil edilmek suretiyle yapılan yargılama sonucunda davalı ... ile Şirketin birlikte sorumluluğuna hükmedilmiştir. Mahkemece verilen bu karar Dairemizin 12.11.2020 tarihli bozma ilâmı ile 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nda (6100 sayılı Kanun), dava açıldıktan sonra diğer kişilerin davaya dahil edilmek suretiyle davalı sıfatını kazanması konusunda bir düzenleme yer almadığı, bu nedenle alacak davalarında davaya zorunlu dava arkadaşlığı dışında dahili dava yolu ile davalı olarak taraf eklenmesinin mümkün olmadığı, davalı ... ile dahili davalı...Yön. Ltd. Şti. arasında zorunlu dava arkadaşlığı da bulunmadığı, bu itibarla...Yön. Ltd. Şti.’ne dahili dava yoluyla husumet yöneltilerek hakkında usulüne uygun dava açılmayan bu Şirket hakkında karar verilmesinin hatalı olduğu gerekçesiyle bozulmuştur. Bozmaya uyularak yapılan yargılamada sonucunda, bu Şirket hakkında karar verilmesine yer olmadığına dair hüküm kurulması isabetli ise de kendi kusuru dışında davaya dahil edilen ve yargılamada kendisini vekille temsil ettirmiş olan...Yön. Ltd. Şti. lehine vekâlet ücretine hükmedilmemesi hatalıdır. Bu husus bozma sebebi ise de; yanılgının giderilmesi yeniden yargılama yapılmasını gerektirmediğinden hükmün 6100 sayılı Kanun'un geçici 3 üncü maddesi uyarınca uygulanmasına devam olunan mülga 1086 sayılı Hukuk Usulü Muhakemeleri Kanunu'nun 438 inci maddesinin yedinci fıkrası uyarınca aşağıda belirtilen şekilde düzeltilerek onanması uygun bulunmuştur.
SONUÇ:
Hüküm fıkrasına 8 numaralı yeni bir bent eklenerek;
“8-Avukatlık Asgari Ücret Tarifesi' ne göre 4.080,00 TL vekâlet ücretinin davacıdan alınarak kendini vekil ile temsil ettiren...Yön. Ltd. Şti.’ne VERİLMESİNE,” rakam ve sözcüklerinin yazılmasına ve hükmün bu şekli ile DÜZELTİLEREK ONANMASINA, peşin alınan temyiz karar harcının istek halinde...Yön. Ltd. Şti.’ ne iadesine, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edenlerden davalı ...’na yükletilmesine 24.05.2022 gününde oy birliğiyle karar verildi.
Sayın kullanıcılarımız, siteden kaldırılmasını istediğiniz karar için veya isim düzeltmeleri için bilgi@abakusyazilim.com.tr adresine mail göndererek bildirimde bulunabilirsiniz.