1 | Yargıtay 7. Hukuk Dairesi 2015/8515 Esas 2015/5421 Karar Sayılı İlamı |
2 | Yargıtay 7. Hukuk Dairesi 2015/9422 Esas 2015/5422 Karar Sayılı İlamı |
3 | Yargıtay 7. Hukuk Dairesi 2015/11196 Esas 2015/5423 Karar Sayılı İlamı |
4 | Yargıtay 7. Hukuk Dairesi 2015/14000 Esas 2015/5424 Karar Sayılı İlamı ÖZET! |
5 | Yargıtay 7. Hukuk Dairesi 2014/15158 Esas 2015/5426 Karar Sayılı İlamı |
6 | Yargıtay 7. Hukuk Dairesi 2015/3513 Esas 2015/5443 Karar Sayılı İlamı ÖZET! |
7 | Yargıtay 7. Hukuk Dairesi 2015/7142 Esas 2015/5445 Karar Sayılı İlamı |
8 | Yargıtay 7. Hukuk Dairesi 2015/10968 Esas 2015/5460 Karar Sayılı İlamı |
9 | Yargıtay 7. Hukuk Dairesi 2014/21487 Esas 2015/5483 Karar Sayılı İlamı |
10 | Yargıtay 7. Hukuk Dairesi 2015/448 Esas 2015/5497 Karar Sayılı İlamı |
11 | Yargıtay 7. Hukuk Dairesi 2015/341 Esas 2015/5499 Karar Sayılı İlamı |
12 | Yargıtay 7. Hukuk Dairesi 2015/2570 Esas 2015/5501 Karar Sayılı İlamı |
13 | Yargıtay 7. Hukuk Dairesi 2015/1863 Esas 2015/5503 Karar Sayılı İlamı |
14 | Yargıtay 7. Hukuk Dairesi 2015/202 Esas 2015/5505 Karar Sayılı İlamı ÖZET! |
15 | 4857 sayılı İş Kanununun 17. ve 19. maddeleri ile ilgili olarak:\n- 17. madde: \"İşveren, durumu işçinin davranışları ile bağlı kalmaksızın işletmenin, işyerinin veya işin gereklerine uygun olarak işçinin çalıştırıldığı işin sona ermesi nedeniyle iş sözleşmesini feshedebilir. Fesih sebebini yazılı olarak işçiye bildirmek zorundadır.\"\n- 19. madde: \"İşveren, iş sözleşmesini haklı neden olmadan feshettiği takdirde işçi, işe iade davası açabilir. İş yerinde en az 30 işçi çalıştıran işverenler de dahil olmak üzere, işveren tarafından belirsiz süreli iş sözleşmelerinin yazılı şekilde feshedilmesi halinde feshin önceden bildirilmesi zorunludur. Feshin açık ve kesin nedeni yazılı olarak veya feshin yapıldığı tarih en fazla bir hafta içinde işçiye ayrıca yazılı olarak bildirilir.\"" href="ictihatdetay-11185-7hukukdairesi-Yargitay-7-Hukuk-Dairesi-2015-205-Esas-2015-5506-Karar-Sayili-Ilami.html">Yargıtay 7. Hukuk Dairesi 2015/205 Esas 2015/5506 Karar Sayılı İlamı ÖZET! |
16 | Yargıtay 7. Hukuk Dairesi 2015/339 Esas 2015/5507 Karar Sayılı İlamı ÖZET! |
17 | Yargıtay 7. Hukuk Dairesi 2015/209 Esas 2015/5508 Karar Sayılı İlamı ÖZET! |
18 | Yargıtay 7. Hukuk Dairesi 2015/9203 Esas 2015/5519 Karar Sayılı İlamı |
19 | Yargıtay 7. Hukuk Dairesi 2015/9204 Esas 2015/5520 Karar Sayılı İlamı |
20 | Yargıtay 7. Hukuk Dairesi 2015/9205 Esas 2015/5521 Karar Sayılı İlamı |
21 | Yargıtay 7. Hukuk Dairesi 2015/9206 Esas 2015/5522 Karar Sayılı İlamı |
22 | Yargıtay 7. Hukuk Dairesi 2015/9207 Esas 2015/5523 Karar Sayılı İlamı |
23 | Yargıtay 7. Hukuk Dairesi 2015/9208 Esas 2015/5524 Karar Sayılı İlamı |
24 | Yargıtay 7. Hukuk Dairesi 2015/9209 Esas 2015/5525 Karar Sayılı İlamı |