1 | Yargıtay 10. Hukuk Dairesi 2010/15296 Esas 2012/4723 Karar Sayılı İlamı |
2 | Yargıtay 10. Hukuk Dairesi 2010/15294 Esas 2012/4724 Karar Sayılı İlamı |
3 | Yargıtay 10. Hukuk Dairesi 2010/15346 Esas 2012/4725 Karar Sayılı İlamı |
4 | Yargıtay 10. Hukuk Dairesi 2010/15349 Esas 2012/4726 Karar Sayılı İlamı ÖZET! |
5 | Yargıtay 10. Hukuk Dairesi 2010/15288 Esas 2012/4727 Karar Sayılı İlamı |
6 | Yargıtay 10. Hukuk Dairesi 2010/15273 Esas 2012/4728 Karar Sayılı İlamı ÖZET! |
7 | Yargıtay 10. Hukuk Dairesi 2010/16031 Esas 2012/4729 Karar Sayılı İlamı ÖZET! |
8 | Yargıtay 10. Hukuk Dairesi 2010/12365 Esas 2012/4730 Karar Sayılı İlamı ÖZET! |
9 | Yargıtay 10. Hukuk Dairesi 2010/17175 Esas 2012/4731 Karar Sayılı İlamı |
10 | Yargıtay 10. Hukuk Dairesi 2010/17210 Esas 2012/4732 Karar Sayılı İlamı ÖZET! |
11 | Yargıtay 10. Hukuk Dairesi 2010/17211 Esas 2012/4733 Karar Sayılı İlamı |
12 | Yargıtay 10. Hukuk Dairesi 2010/16026 Esas 2012/4734 Karar Sayılı İlamı ÖZET! |
13 | Yargıtay 10. Hukuk Dairesi 2010/17206 Esas 2012/4735 Karar Sayılı İlamı ÖZET! |
14 | Yargıtay 10. Hukuk Dairesi 2010/16036 Esas 2012/4736 Karar Sayılı İlamı ÖZET! |
15 | Yargıtay 10. Hukuk Dairesi 2010/16025 Esas 2012/4738 Karar Sayılı İlamı ÖZET! |
16 | Yargıtay 10. Hukuk Dairesi 2010/16027 Esas 2012/4739 Karar Sayılı İlamı ÖZET! |
17 | Yargıtay 10. Hukuk Dairesi 2010/13421 Esas 2012/4740 Karar Sayılı İlamı ÖZET! |
18 | Yargıtay 10. Hukuk Dairesi 2010/16071 Esas 2012/4741 Karar Sayılı İlamı ÖZET! |
19 | Yargıtay 10. Hukuk Dairesi 2010/16410 Esas 2012/4742 Karar Sayılı İlamı ÖZET! |
20 | Yargıtay 10. Hukuk Dairesi 2010/14379 Esas 2012/4743 Karar Sayılı İlamı ÖZET! |
21 | Yargıtay 10. Hukuk Dairesi 2010/16032 Esas 2012/4744 Karar Sayılı İlamı ÖZET! |
22 | Yargıtay 10. Hukuk Dairesi 2010/16034 Esas 2012/4745 Karar Sayılı İlamı ÖZET! |
23 | Kararda geçen kanun maddeleri şunlardır: İş Kanunu'nun 102. maddesi, Türk Borçlar Kanunu'nun 1305. maddesi ve Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nun 438. maddesi. İş Kanunu'nun 102. maddesi, işçinin işverene verdiği zarar nedeniyle işverenin rücu hakkına ilişkin düzenlemeleri içermektedir. Türk Borçlar Kanunu'nun 1305. maddesi, bir kişinin, kanuni sorumluluğu nedeniyle üçüncü bir kişinin zararına uğramış olsa bile, sorumlu tutulan kişiye karşı rücu hakkına sahip olduğunu belirtmektedir. Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nun 438. maddesi, temyiz incelemesinde yapılan işlemlere ve sonuçlarına ilişkin düzenlemeleri içermektedir." href="ictihatdetay-110017-10hukukdairesi-Yargitay-10-Hukuk-Dairesi-2010-16038-Esas-2012-4746-Karar-Sayili-Ilami.html">Yargıtay 10. Hukuk Dairesi 2010/16038 Esas 2012/4746 Karar Sayılı İlamı ÖZET! |
24 | Yargıtay 10. Hukuk Dairesi 2010/16035 Esas 2012/4747 Karar Sayılı İlamı |