İş Kanunu: İşveren, aynı nitelikteki işlerde işe alınacak işçiler arasında ayırım yapamaz. Fazla çalışma, işveren tarafından işçiye yazılı olarak bildirilir. Fazla çalışma süresi saatlik 45 saati aşamaz, haftalık 11 saati geçemez. Fazlaya kalan kısmın ücreti yüzde elli artırımlı ödenir." href="ictihatdetay-12680-22hukukdairesi-Yargitay-22-Hukuk-Dairesi-2017-25554-Esas-2019-21637-Karar-Sayili-Ilami.html">Yargıtay 22. Hukuk Dairesi 2017/25554 Esas 2019/21637 Karar Sayılı İlamı ÖZET!
Sayın kullanıcılarımız, siteden kaldırılmasını istediğiniz karar için veya isim düzeltmeleri için bilgi@abakusyazilim.com.tr adresine mail göndererek bildirimde bulunabilirsiniz.